Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP BASIS Landschaft im Rahmen der S/4HANA-Transformation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Technologiefokus und spannenden Projekten.
- Vorteile: Gehalt bis zu 110.000 €, 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Inhouse-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Systemlandschaft und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP BASIS Consultant oder Administrator, gute S/4HANA Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Das Unternehmen befindet sich im Rahmen einer S/4HANA-Implementierung in einer spannenden Phase der technischen Weiterentwicklung seiner SAP-Systemlandschaft. Der Fokus liegt auf einer stabilen, performanten und zukunftssicheren Architektur. Als SAP BASIS Inhouse Consultant bist du für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft im Rahmen der S/4HANA-Transformation verantwortlich. Du stellst eine effiziente, sichere und zukunftsfähige Systemumgebung sicher und arbeitest aktiv an technischen Projekten mit.
Tasks
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP BASIS Landschaft
- Unterstützung bei der S/4HANA-Implementierung
- Systemadministration, Monitoring und Performance-Optimierung
- Durchführung von Upgrades, Patches und Releasewechseln
- Betreuung von Schnittstellen und technischen Komponenten
- Mitarbeit im Umfeld moderner Plattformen wie SAP BTP
- Zusammenarbeit mit internen IT- und Entwicklungsteams
Profile
- Erfahrung als SAP BASIS Consultant oder SAP Administrator
- Gute Kenntnisse im S/4HANA Umfeld
- Erfahrung im Systembetrieb, Monitoring und Performance-Tuning
- SAP BTP Kenntnisse sind sehr wünschenswert / hoch geschätzt
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
We offer
- Gehalt bis zu 110.000 €
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- 40-Stunden-Woche (optional flexibel reduzierbar)
- Mitarbeit an einer S/4HANA-Implementierung
- Moderne SAP-Systemlandschaft mit starkem Technologiefokus (inkl. BTP)
- Langfristige Perspektiven im Inhouse-Umfeld
- Standort: Raum Kraichtal
Wenn du als SAP BASIS Inhouse Consultant deine technische Expertise in einem modernen SAP-Umfeld einbringen möchtest, freue ich mich auf deine Nachricht.
SAP BASIS Inhouse Consultant – S/4HANA Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit für SAP BASIS Inhouse Consultants, die an der S/4HANA-Implementierung in einem modernen und technologiefokussierten Umfeld mitwirken möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer 40-Stunden-Woche fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig langfristige Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen und ihre Fähigkeiten in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld auszubauen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP BASIS Inhouse Consultant – S/4HANA erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Mach dich mit den häufigsten Fragen im SAP BASIS-Bereich vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und bleib in Kontakt mit deinem Netzwerk – die nächste Chance könnte gleich um die Ecke sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BASIS Inhouse Consultant – S/4HANA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die S/4HANA-Architektur
Mach dich mit den Grundlagen und den neuesten Entwicklungen der S/4HANA-Architektur vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten, die diese Plattform bietet, verstehst und bereit bist, aktiv an deren Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Systemadministration, dem Monitoring oder der Performance-Optimierung gesammelt hast. Teile diese Beispiele im Interview, um deine praktische Erfahrung zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Stabilität der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen IT- und Entwicklungsteams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Kommunikationsstrategien du verwendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen bei der S/4HANA-Implementierung oder wie das Team die Systemumgebung weiterentwickeln möchte.
