Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte SAP-Prozesse und arbeite an der S/4HANA Transformation mit.
- Unternehmen: Führender Industriebetrieb im Technologiebereich mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu €90.000 Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und SAP Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf die SAP-Zukunft und spannende Projekte in einem kleinen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Consultant und fundierte Modulkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Für einen führenden Industriebetrieb im Technologiebereich im Raum München suchen wir einen SAP Inhouse Consultant für das interne SAP Team. Das Unternehmen arbeitet in einem produktionsnahen Umfeld mit technischen Produkten, internationalen Kunden und eng integrierten SAP Prozessen in den Bereichen Fertigung, Einkauf, Projektabwicklung, Qualität und Service. Die SAP Landschaft wird aktuell von ECC auf S/4HANA umgestellt. Es handelt sich um eine Brownfield Implementierung mit einer Private Cloud Zielumgebung. Da das interne Team weiter ausgebaut wird, bietet diese Rolle die Möglichkeit, Systementscheidungen, Prozessdesign und die zukünftige Architektur der SAP Umgebung direkt mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Design, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Prozessen in einem oder mehreren Modulen, zum Beispiel MM oder anderen logistiknahen Modulen
- Analyse von Geschäftsprozessen gemeinsam mit Fachbereichen aus Produktion, Einkauf, Projektmanagement, Qualität oder Service
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in SAP Lösungen durch hands on Customizing
- Mitarbeit an der SAP ECC zu SAP S/4HANA Brownfield Implementierung
- Unterstützung der zukünftigen SAP S/4HANA Private Cloud Umgebung
- Verantwortung für SAP Projektaufgaben von der Anforderungsanalyse bis zum Go live
- Koordination externer SAP Dienstleister und Implementierungspartner
- Unterstützung von Key Usern und Übernahme von Second Level Support
- Erstellung von Dokumentationen für Prozesse, Systemänderungen und Anwender
- Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Mitarbeit an Digitalisierungsinitiativen
- Sicherstellung eines stabilen SAP Betriebs durch Fehleranalyse und strukturierte Lösungsumsetzung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Consultant, entweder inhouse oder in der externen Beratung
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP Modul, zum Beispiel MM oder einem anderen logistiknahen Modul
- Erfahrung mit SAP Customizing und Prozessdesign
- Verständnis für Produktions-, Fertigungs- oder industrielle Geschäftsprozesse
- Erfahrung in SAP Projekten, Rollouts, Migrationen oder S/4HANA Initiativen
- Sicherer Umgang mit Fachbereichen, Key Usern und externen Dienstleistern
- Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen
- Gehalt je nach Erfahrung bis ca. €90.000 brutto pro Jahr
- SAP ECC zu SAP S/4HANA Brownfield Transformation
- Private Cloud Zielumgebung
- Direkter Einfluss auf die zukünftige SAP Aufstellung
- Kleines internes SAP Team mit klaren Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zeiterfassung mit Freizeitausgleich
- Lunchzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Persönliche Entwicklung und SAP Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen
- Parkplätze und Tiefgarage am Standort
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - Bayern, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP-Berater für Materialwirtschaft (InHouse) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein führender Industriebetrieb im Technologiebereich mit Sitz im Raum München, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung und ein attraktives Gehalt bietet. Die offene und innovative Arbeitskultur fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildung im SAP-Bereich, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem kleinen, dynamischen Team haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation zur SAP S/4HANA Private Cloud mitzuwirken und Ihre Ideen in einem produktionsnahen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Berater für Materialwirtschaft (InHouse) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP-Berater übst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit S/4HANA und Customizing zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen der Brownfield-Implementierung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Materialwirtschaft. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das Interesse, die Zukunft mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Berater für Materialwirtschaft (InHouse) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP-Berater interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SAP und Materialwirtschaft. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche spezifischen Kenntnisse du mitbringst, die zu unserer Brownfield Implementierung passen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit der aktuellen SAP Landschaft des Unternehmens vertraut, insbesondere mit der Umstellung von ECC auf S/4HANA. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Migration verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf SAP Customizing und Prozessdesign. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Sprich die Sprache der Fachbereiche
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deren Bedürfnisse und Herausforderungen zu verstehen. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Schnittstellen zwischen SAP und den Fachabteilungen erkennst und wie du diese optimieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem kleinen internen SAP Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Koordination mit externen Dienstleistern und wie du Key User unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
