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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP BI/BW-Projekte und gestalte die S/4HANA-Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein historisches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und Marktführer in der Nachhaltigkeitsindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem innovativen Team mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im SAP-Bereich, idealerweise im BI/BW-Umfeld und Interesse an S/4HANA-Umstellungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 1x pro Woche nach Osnabrück erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 110000 € pro Jahr.
Über uns
Ich arbeite für ein deutsches historisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte und über 6.000 Mitarbeitern weltweit. Sie sind einer der Marktführer in der Nachhaltigkeitsindustrie und eines der innovativsten Unternehmen der Welt. Mein Kunde hat die technologische Revolution mit kontinuierlichen Umwälzungen begleitet und ist deshalb ständig auf der Suche nach neuen Produkten, um seinen Platz als Marktführer zu behaupten. Wenn Sie gerne in einem Inhouse-Unternehmen in der Region arbeiten möchten, mit einem Produkt, mit dem Sie sich identifizieren können und auf die Arbeit mit Ihren Kollegen stolz sein können, dann ist mein Kunde das Unternehmen, bei dem Sie einsteigen werden.
Das SAP-Team besteht aus 9 Personen, inklusive eines SAP Managers sowie eines IT Application Managers von der Angebotssteuerung bis hin zum Customizing. Darüber hinaus arbeitet mein Kunde natürlich an der Greenfield S4/HANA-Umstellung aller Module und plant, dies ohne externe Hilfe zu tun.
Aufgaben
Unser Kunde sucht eine erfahrene Führungskraft im SAP BI/BW-Umfeld. Die Position bietet eine hohe Eigenverantwortung und die Chance, als Projektleiter:in die bevorstehende S/4HANA-Transformation aktiv mitzugestalten. Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines sehr erfahrenen SAP BI/BW Beraters (seit 5 Jahren im Unternehmen - Energize hat Ihm vermittelt).
- Übernahme der Projektleitung im Rahmen der S/4HANA-Umstellung (aktueller Startstatus).
- Enge Abstimmung mit der IT-Leitung sowie der direkten Vorgesetzten Hannah.
- Verantwortung für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung von BI-/BW-Projekten.
- Steuerung externer Partner sowie Schnittstelle zu anderen SAP-Modulen.
- Sicherstellung einer effizienten BI-Strategie im Unternehmen.
Profil
- Erfahrung in der Führung von SAP-Teams, idealerweise im BI/BW-Umfeld.
- Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA-Umstellungen.
- Strukturierte, projektorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Interesse an langfristiger Verantwortung, ohne aktuelle private Einschränkungen (z. B. keine geplante Familiengründung).
- Reisebereitschaft: 1x/Woche vor Ort in Osnabrück.
Wir bieten
- 13. Monatsgehälter & 30 Tage Urlaub
- Tarifvertraglich geregelte Arbeitszeiten und klare Strukturen
- Familiär geführtes, mittelständisches Unternehmen
- Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
- Große Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung – inkl. Ausschreibungen, Dienstleistersteuerung und langfristiger Strategieentwicklung
- Rolle mit viel Eigenverantwortung für jemanden, der Dinge aktiv in die Hand nimmt und sich initiativ in komplexe Themen einarbeitet
- Attraktives Gehaltspaket: 35-Stunden-Woche bei ca. 85.000 € Jahresgehalt außertariflich: 40-Stunden-Woche bis 110.000 € Jahresgehalt
- Sehr flexibles Home Office, man kann entweder 1x pro Woche, oder 2 mal alle 2 Wochen ins Büro gehen.
Kontakt
Samuel Pimentel Rubio
Senior SAP Personal Berater
Osnabrück
089 7267 9159
samuel.pimentel@energizerec.com
SAP BI BW Leiter - Inhouse Osnabrück Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP BI BW Leiter - Inhouse Osnabrück
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im SAP BI/BW-Bereich zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Projekte, insbesondere die S/4HANA-Umstellung. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP BI/BW und S/4HANA während des Vorstellungsgesprächs. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen kennst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Projektleitung belegen. Betone, wie du Teams motivierst und komplexe Projekte erfolgreich umsetzt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP BI BW Leiter - Inhouse Osnabrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Geschichte, Werte und die aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP BI/BW, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im SAP BI/BW-Umfeld hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Zusammenhang mit S/4HANA-Umstellungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Interesse an langfristiger Verantwortung ein und zeige, wie du zur BI-Strategie des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die über 100-jährige Geschichte des Unternehmens und seine Rolle als Marktführer in der Nachhaltigkeitsindustrie. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung im SAP BI/BW-Umfeld erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu S/4HANA und BI-/BW-Projekten vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du eine erfahrene Führungskraft sein sollst, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines Teams und zur Projektsteuerung demonstrieren. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du komplexe Themen angehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die familiäre Atmosphäre und die langfristigen Perspektiven im Unternehmen zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, die Passung zwischen dir und dem Unternehmen zu beurteilen.
