SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking

SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die technische Strategie für SAP BTP und KI-gesteuerte SAP-Lösungen.
  • Unternehmen: Junge, technologieorientierte Firma mit Start-up-Atmosphäre in Berlin.
  • Vorteile: Jahresgehalt zwischen 85.000 und 110.000 €, plus Aktienbeteiligung und 25 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Projekts und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit SAP BTP und ABAP sowie Kenntnisse in S/4HANA-Projekten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über unseren Kunden! Unser Kunde ist ein junges, risikokapitalfinanziertes Technologieunternehmen. Es entwickelt eine proprietäre Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, den vollen Wert ihrer SAP-Systeme nach der S/4HANA-Migration zu realisieren, durch die direkte Integration von KI-Funktionen und automatisierten Workflows. Das Unternehmen arbeitet bereits mit bestehenden Unternehmenskunden an S/4HANA und erweitert derzeit sein Produkt- und Entwicklungsteam in Berlin, in enger Zusammenarbeit mit einem kleinen, erfahrenen Gründerteam. Diese Stelle richtet sich nur an ehrgeizige Personen, die eines Tages in Silicon Valley arbeiten möchten: Neueinstellungen erhalten Eigenkapital, sobald sie dem Unternehmen beitreten. Es ist nicht nur ein Job; der Neueinsteiger muss sich zu 100 % einem Projekt verpflichten, das unglaublich schnell wächst.

Aufgaben

  • Beitrag zur technischen Strategie rund um SAP BTP und KI-gesteuerte SAP-Lösungen
  • Entwurf und Aufbau von KI-Agenten für den Einsatz innerhalb von SAP-Systemen
  • Integration mit und Verbindung zu SAP ECC- und S/4HANA-Systemen, einschließlich benutzerdefinierter Codes und Legacy-Konfigurationen
  • Entwicklung und Überprüfung von ABAP-Code über Kundenlandschaften
  • Direkte Implementierung eigener Konzepte in Produktionssystemen, anstatt nur Beratung
  • Unterstützung von Kundenprojekten vom ersten Konzept bis zur Produktion

Profil

  • Praktische Erfahrung mit SAP BTP und ABAP, einschließlich moderner ABAP-Entwicklung (z. B. RAP, CDS)
  • Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von S/4HANA- oder ECC-Projekten
  • Kenntnisse über KI-Agenten, insbesondere Architektur und Orchestrierung
  • Erfahrung mit SAP KI-Tools ist von Vorteil (z. B. Joule, Business Technology Platform)
  • Fähigkeit, sowohl auf technischer als auch auf strategischer Ebene zu kommunizieren
  • Fließendes Englisch; Deutsch ist von Vorteil

Da einige der verwendeten SAP KI-Tools sehr neu sind, begrüßen wir auch Bewerbungen, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Vorteile

  • Jahresgehalt zwischen 85.000 € und 110.000 €, abhängig von der Erfahrung
  • Eigenkapitalbeteiligung von bis zu 0,5%
  • Krankenversicherung
  • 25 Tage bezahlter Urlaub plus Feiertage in Berlin (insgesamt ca. 35 Tage im Jahr)
  • 20 Tage im Jahr, an denen von überall aus gearbeitet werden kann
  • Unterstützung bei der Visumsponsoring
  • Teamausflüge
  • Hoher Grad an Eigenverantwortung und Engagement in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld

Kontakte

Gianluca Cabria
SAP Recruitment Executive
gianluca.cabria@energizerec.com

SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions

Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.

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Kontaktdaten:

Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben

Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking mit Bravour zu bestehen

SAP BTP
ABAP
S/4HANA
ECC
AI-gestützte Lösungen
RAP
CDS

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP BTP & ABAP Technical Expert - English speaking zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.