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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung des SAP Business One-Systems und arbeite an internationalen Rolloutprojekten.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit familiärem Werteverständnis und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit SAP-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit SAP Business One und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit starkem familiärem Werteverständnis und einer klaren Zukunftsvision. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit und internationalen Standorten verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Digitalisierung und moderne ERP-Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, um Prozesse global zu harmonisieren und weiteres Wachstum aktiv zu unterstützen.
Aufgaben
- Unterstützung und Weiterentwicklung des SAP Business One-Systems an internationalen Standorten in enger Abstimmung mit dem SAP Manager.
- Übernahme der Rolle als zweite Führungskraft in internationalen SAP Business One-Rolloutprojekten, inklusive aktiver Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung und Go-Live-Phasen.
- Analyse und Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, lokalen Key-Usern und externen Partnern.
- Erstellung von Spezifikationen für Systemanpassungen, Add-ons und Schnittstellen.
- Unterstützung bei Testplanung, Durchführung und Dokumentation für reibungslose Rollouts.
- Durchführung von Anwenderschulungen und praxisnaher Unterstützung der Endanwender – auch in Englisch.
- Bearbeitung von 2nd-Level-Support-Aufgaben und Unterstützung des SAP Managers bei Eskalationen.
- Sicherstellung von Datenqualität, Systemperformance und Compliance innerhalb der internationalen SAP-Landschaft.
Profil
- Praktische Erfahrung mit SAP Business One, z. B. als Inhouse Consultant, Key-User oder externer Berater.
- Erfahrung in internationalen ERP-Projekten oder Rollouts ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Interesse an enger Zusammenarbeit mit einem SAP Manager und der schrittweisen Übernahme von Verantwortung in Rollout-Aktivitäten.
- Grundkenntnisse in SQL oder Datenbanken sind hilfreich; Programmierkenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus.
- Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; gelegentliche Reisebereitschaft.
Wir bieten
- Unbefristete Position in einem stabilen, international tätigen Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Aktive Mitarbeit an internationalen SAP-Rollouts mit klarer Unterstützung durch den SAP Manager.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.
Kontakt: alejandro.noguerol@energizerec.com +49 89 7267 9154
SAP Business One Inhouse Consultant | Herne Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business One Inhouse Consultant | Herne
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP Business One! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business One Inhouse Consultant | Herne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als SAP Business One Inhouse Consultant passt. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiären Werte und die Zukunftsvision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Innovationskraft und zum nachhaltigen Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da praktische Erfahrung mit SAP Business One gefordert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem System vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in internationalen ERP-Projekten verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Key-Usern geht. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Probleme gelöst hast oder wie du in der Vergangenheit bei Rollouts oder Schulungen aktiv mitgewirkt hast.
