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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eine Schlüsselrolle in internationalen SAP Business One Rolloutprojekten und arbeite aktiv mit.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit familiären Werten und klarer Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Position, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung mit SAP Business One und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit starkem familiärem Werteverständnis und einer klaren Zukunftsvision. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden weltweit und internationalen Standorten verbindet das Unternehmen technologische Exzellenz mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Digitalisierung und moderne ERP-Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, um Prozesse global zu harmonisieren und weiteres Wachstum aktiv zu unterstützen.
Tasks
- Übernahme der Rolle als zweite Führungskraft in internationalen SAP Business One-Greenfield Rolloutprojekten, inklusive aktiver Mitarbeit bei Vorbereitung, Durchführung und Go-Live-Phasen.
- Unterstützung und Weiterentwicklung des SAP Business One-Systems an internationalen Standorten in enger Abstimmung mit dem SAP Manager.
- Analyse und Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, lokalen Key-Usern und externen Partnern.
- Erstellung von Spezifikationen für Systemanpassungen, Add-ons und Schnittstellen.
- Unterstützung bei Testplanung, Durchführung und Dokumentation für reibungslose Rollouts.
- Sicherstellung von Datenqualität, Systemperformance und Compliance innerhalb der internationalen SAP-Landschaft.
Profile
- Praktische Erfahrung mit SAP Business One, z. B. als Inhouse Consultant, Key-User oder externer Berater.
- Grundkenntnisse in SQL oder Datenbanken sind hilfreich; Programmierkenntnisse sind kein Muss, aber ein Plus.
- Interesse an enger Zusammenarbeit mit einem SAP Manager und der schrittweisen Übernahme von Verantwortung in Rollout-Aktivitäten.
- Strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
- Gute Deutsch und Englischkenntnisse.
We offer
- Unbefristete Position in einem stabilen, international tätigen Unternehmen.
- Attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Aktive Mitarbeit an internationalen SAP-Rollouts mit klarer Unterstützung durch den SAP Manager.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche Benefits wie Bike-Leasing, Gesundheitsangebote und moderne Arbeitsumgebung.
Contact
alejandro.noguerol@energizerec.com
+49 89 7267 9154
SAP Business One Inhouse | Herne Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Business One Inhouse | Herne
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv in Gruppen und Foren beteiligen, die sich mit SAP Business One beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Wir können direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren, und unser Interesse an einer Mitarbeit bekunden. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Wir sollten uns über das Unternehmen und seine Projekte informieren, um im Gespräch zu glänzen. Übe typische Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit SAP Business One am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Business One Inhouse | Herne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit SAP Business One. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die familiären Werte und die Zukunftsvision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Innovationskraft und zum nachhaltigen Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da praktische Erfahrung mit SAP Business One gefordert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele, in denen du das System erfolgreich eingesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, besonders wenn es um die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern geht. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Rollout-Prozess oder wie die Zusammenarbeit mit dem SAP Manager aussieht.
