Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Finance- und Controlling-Prozesse und begleite den globalen S/4HANA-Rollout.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Gehalt bis zu 95.000 €, hybrides Arbeitsmodell, 34 Tage Urlaub und Zugang zur internen SAP-Akademie.
- Weitere Informationen: Moderne Büroräume in München mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team und entwickle deine SAP-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-CO/FI-Berater:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über meinen Mandanten Für ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in München und einer über Generationen gewachsenen Geschichte im Maschinen- und Fahrzeugbau suche ich eine:n SAP CO-FI Inhouse Berater*in, der/die die Finance- und Controlling-Prozesse aktiv mitgestaltet und einen globalen S/4HANA-Rollout begleitet. Heute ist das Unternehmen Teil einer international tätigen Gruppe und ein anerkannter Name in seinem Segment der industriellen Fahrzeugtechnik, mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem Ruf für deutsche Ingenieurskunst. Das internationale Team verbindet die Stabilität und Werte eines traditionsreichen Mittelstandsunternehmens mit kontinuierlichen Investitionen in Digitalisierung und moderne SAP-Technologien, inklusive einer eigenen internen SAP-Akademie und eines wirklich herzlichen, kollegialen Teamklimas.
Aufgaben
- Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Module CO-FI
- Analyse, Konzeption und Implementierung fachlicher Anforderungen aus Finance und Controlling
- Customizing von SAP CO-FI inklusive vollständiger Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei komplexen Programmieraufgaben
- Abstimmung mit angrenzenden SAP-Modulen wie MM und SD
- Koordination, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister; Unterstützung beim Budgetmanagement im Bereich CO-FI
- Beitrag zu stabilen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Teilprojektleitung oder Verantwortung für definierte CO-FI-Prozesse
- Erstellung fachlicher Konzepte, Spezifikationen und Anwenderdokumentationen
- 2nd- und 3rd-Level-Support; kompetente:r Ansprechpartner:in für Anwender
- Weitergabe von Fachwissen an Anwender und Kolleg:innen; aktiver Beitrag zum Wissensaustausch im Unternehmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Fachinformatiker:in-Hintergrund mit einschlägiger SAP-Erfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) als SAP-CO/FI-Berater:in oder SAP-Inhouse-Berater:in
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Module CO und FI sowie umfassendes Verständnis angrenzender Module MM und SD inklusive ihrer Prozesszusammenhänge
- Kenntnisse im Lesen und Debuggen von ABAP-Code
- SAP-Zertifizierung in CO und/oder FI von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Kenntnisse gängiger Projektmethoden, z. B. SAP Activate, sowie praktische Erfahrung in Leitung von Teilprojekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift Deutsch)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools
Benefits
- Gehalt bis zu 95.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, große Flexibilität auch für Eltern, z. B. bei Bring- und Abholzeiten der Kinder
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zugang zu interner SAP-Akademie für strukturierte, kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung
- Herzliches, kollegiales Team mit echter Unterstützung für neue Kolleg:innen
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in SAP-Landschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- 34 Tage Urlaub im Jahr
- Moderne Büroräume in München mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
Kontaktdaten Gianluca Cabria SAP Recruitment Executive - Bayern Gianluca.cabria@energizerec.com
SAP CO-FI InHouse Berater*in - 85% remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in München bietet Ihnen die Möglichkeit, als SAP CO-FI Inhouse Berater*in aktiv an der Gestaltung von Finance- und Controlling-Prozessen mitzuwirken. Mit einem herzlichen, kollegialen Teamklima und einer internen SAP-Akademie fördern wir Ihre kontinuierliche Weiterbildung und bieten Ihnen ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das besonders für Eltern attraktiv ist. Profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem stabilen, inhabergeführten Unternehmen, das Ihnen echten Gestaltungsspielraum und eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag bietet.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP CO-FI InHouse Berater*in - 85% remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
