Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Finance- und Controlling-Prozesse und begleite den globalen S/4HANA-Rollout.
- Unternehmen: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Maschinen- und Fahrzeugbau.
- Vorteile: Bis zu 95.000 € Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und 34 Tage Urlaub im Jahr.
- Weitere Informationen: Zugang zur internen SAP-Akademie für kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Kenntnisse in einem herzlichen Team und gestalte die digitale Zukunft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-CO/FI-Berater:in und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über meinen Mandanten
Für ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in München und einer über Generationen gewachsenen Geschichte im Maschinen- und Fahrzeugbau suche ich eine: n SAP CO-FI Inhouse Berater*in, der/die die Finance- und Controlling-Prozesse aktiv mitgestaltet und einen globalen S/4HANA-Rollout begleitet.
Heute ist das Unternehmen Teil einer international tätigen Gruppe und ein anerkannter Name in seinem Segment der industriellen Fahrzeugtechnik, mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem Ruf für deutsche Ingenieurskunst.
Das internationale Team verbindet die Stabilität und Werte eines traditionsreichen Mittelstandsunternehmens mit kontinuierlichen Investitionen in Digitalisierung und moderne SAP-Technologien, inklusive einer eigenen internen SAP-Akademie und eines wirklich herzlichen, kollegialen Teamklimas.
- Aufgaben
- Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Module CO-FI
- Analyse, Konzeption und Implementierung fachlicher Anforderungen aus Finance und Controlling
- Customizing von SAP CO-FI inklusive vollständiger Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern bei komplexen Programmieraufgaben
- Abstimmung mit angrenzenden SAP-Modulen wie MM und SD
- Koordination, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister; Unterstützung beim Budgetmanagement im Bereich CO-FI
- Beitrag zu stabilen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Teilprojektleitung oder Verantwortung für definierte CO-FI-Prozesse
- Erstellung fachlicher Konzepte, Spezifikationen und Anwenderdokumentationen
- 2nd- und 3rd-Level-Support; kompetente: r Ansprechpartner: in für Anwender
- Weitergabe von Fachwissen an Anwender und Kolleg: innen; aktiver Beitrag zum Wissensaustausch im Unternehmen
- Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation, z.
- Fachinformatiker: in-Hintergrund mit einschlägiger SAP-Erfahrung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) als SAP-CO/FI-Berater: in oder SAP-Inhouse-Berater: in
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Module CO und FI sowie umfassendes Verständnis angrenzender Module MM und SD inklusive ihrer Prozesszusammenhänge
- Kenntnisse im Lesen und Debuggen von ABAP-Coden
- SAP-Zertifizierung in CO und/oder FI von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Kenntnisse gängiger Projektmethoden, z. B. SAP Activate, sowie praktische Erfahrung in Leitung von Teilprojekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift Deutsch)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools
Benefits
- Gehalt bis zu 95.000 € pro Jahr, je nach Erfahrung
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, große Flexibilität auch für Eltern, z. B. bei Bring- und Abholzeiten der Kinder
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zugang zu interner SAP-Akademie für strukturierte, kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung
- Herzliches, kollegiales Team mit echter Unterstützung für neue Kolleg: innen
- Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum in SAP-Landschaft
- Betriebliche Altersvorsorge
- 34 Tage Urlaub im Jahr
- Moderne Büroräume in München mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Stabiles, inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- #J-18808-Ljbffr
SAP CO-FI InHouse Berater*in - 85% remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Energize Recruitment Solutions anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP CO-FI InHouse Berater*in - 85% remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Energize Recruitment Solutions vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Energize Recruitment Solutions klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
