Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere S/4HANA-Systeme im After-Sales-Bereich.
- Unternehmen: Stabiles Maschinenbauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Bis zu 80% Remote-Arbeit, flexible Homeoffice-Regelung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen S/4HANA-Umfeld und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP CS/S/4HANA Service und gute Kenntnisse in SAP Fiori.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen aus der Maschinenbauindustrie mit über 100 Jahren Erfahrung und globaler Präsenz. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil, modern aufgestellt und bekannt für ein außergewöhnlich kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit. Seit 2022 arbeitet das Unternehmen vollständig produktiv auf S/4HANA – Sie bewegen sich somit in einem durchgängigen End-to-End S/4HANA-Umfeld ohne Altsysteme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und langfristiger Perspektive. Mitarbeitende profitieren von echten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer sehr guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Systemlandschaft (seit 2022 produktiv)
- Fokus auf SAP Service / CS im Aftersales-Umfeld
- Implementierung und Customizing von S/4HANA Service sowie SAP Fiori
- Unterstützung des User-Helpdesks (2nd Level Support)
- Analyse, Fehlerbehebung und Debugging von Systemproblemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern (ABAP) und externen Partnern
- Unterstützung und Integration bei internationalen Rollouts
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT und SAP-Landschaft
- Koordination von Anforderungen im Fiori-Umfeld
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in SAP CS bzw. SAP S/4HANA Service (kein reines SD-Profil)
- Gute Kenntnisse in SAP Fiori (fachlich und koordinativ)
- Erfahrung im Customizing im Service-Umfeld
- Verständnis für End-to-End Geschäftsprozesse, insbesondere After-Sales
- Erste Kenntnisse in ABAP von Vorteil (Debugging, Fehleranalyse)
- Erfahrung in S/4HANA-Projekten oder Transformationen (ECC → S/4)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur projektabhängigen Reisetätigkeit
- Führerschein erforderlich
- Kandidaten ohne Reisebereitschaft oder ausschließlich Homeoffice-Fokus ungeeignet
Wir bieten
- Arbeiten in einem vollständig produktiven S/4HANA-Umfeld seit 2022
- Bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich (abhängig vom Wohnort)
- Flexible Homeoffice-Regelung: 1–2 Tage vor Ort je nach Standortnähe
- Standorte: verschiedene in NRW
- Für Kandidaten näher: stärkerer Vor-Ort-Anteil möglich
- Bei größerer Entfernung (z. B. >200 km): stärker Remote-orientiertes Modell
- Gute Erreichbarkeit der Standorte
- Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Sehr kollegiales Team mit 4 SAP Consultants, 2 Inhouse-Beratern (FI/CO, MM/PM) und 2 Entwicklern
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
Fragen? Samuel Pimentel Rubio Principal Recruitment Consultant Energize SAP +49 (0) 89 7267 9159
SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori - 100% Remote NRW Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf über 100 Jahren Erfahrung im Maschinenbau basiert. Mit einer ausgeprägten Teamkultur und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem vollständig produktiven S/4HANA-Umfeld tätig sind. Genießen Sie eine hervorragende Work-Life-Balance und echte Entwicklungschancen in einem kollegialen Team von Experten.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori - 100% Remote NRW erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori - 100% Remote NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori - 100% Remote NRW zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
