Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere S/4HANA-Systeme im After-Sales-Bereich.
- Unternehmen: Stabiles Maschinenbauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Bis zu 80 % Remote-Arbeit, flexible Homeoffice-Regelung und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und klare Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen S/4HANA-Umfeld und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP CS/S/4HANA Service und gute Kenntnisse in SAP Fiori erforderlich.
Über uns
Ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen aus der Maschinenbauindustrie mit über 100 Jahren Erfahrung und globaler Präsenz. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil, modern aufgestellt und bekannt für ein außergewöhnlich kollegiales Umfeld mit hoher Mitarbeiterzufriedenheit. Seit 2022 arbeitet das Unternehmen vollständig produktiv auf S/4HANA – Sie bewegen sich somit in einem durchgängigen End-to-End S/4HANA-Umfeld ohne Altsysteme. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und langfristiger Perspektive. Mitarbeitende profitieren von echten Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer sehr guten Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Systemlandschaft (seit 2022 produktiv)
- Fokus auf SAP Service / CS im Aftersales-Umfeld
- Implementierung und Customizing von S/4HANA Service sowie SAP Fiori
- Unterstützung des User-Helpdesks (2nd Level Support)
- Analyse, Fehlerbehebung und Debugging von Systemproblemen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Entwicklern (ABAP) und externen Partnern
- Unterstützung und Integration bei internationalen Rollouts
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der IT und SAP-Landschaft
- Koordination von Anforderungen im Fiori-Umfeld
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in SAP CS bzw. SAP S/4HANA Service (kein reines SD-Profil)
- Gute Kenntnisse in SAP Fiori (fachlich und koordinativ)
- Erfahrung im Customizing im Service-Umfeld
- Verständnis für End-to-End Geschäftsprozesse, insbesondere After-Sales
- Erste Kenntnisse in ABAP von Vorteil (Debugging, Fehleranalyse)
- Erfahrung in S/4HANA-Projekten oder Transformationen (ECC → S/4)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur projektabhängigen Reisetätigkeit
- Führerschein erforderlich
- Kandidaten ohne Reisebereitschaft oder ausschließlich Homeoffice-Fokus ungeeignet
Wir bieten
- Arbeiten in einem vollständig produktiven S/4HANA-Umfeld seit 2022
- Bis zu 80 % Remote-Arbeit möglich (abhängig vom Wohnort)
- Flexible Homeoffice-Regelung: 1–2 Tage vor Ort je nach Standortnähe
- Standorte: verschiedene in NRW
- Für Kandidaten näher: stärkerer Vor-Ort-Anteil möglich
- Bei größerer Entfernung (z. B. >200 km): stärker Remote-orientiertes Modell
- Gute Erreichbarkeit der Standorte
- Stabiles Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Sehr kollegiales Team mit 4 SAP Consultants, 2 Inhouse-Beratern (FI/CO, MM/PM) und 2 Entwicklern
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld
Fragen? Samuel Pimentel Rubio Principal Recruitment Consultant Energize SAP +49 (0) #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Energize Recruitment Solutions! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant – S/4HANA Service & Fiori mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Energize Recruitment Solutions einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
