Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze bei der Implementierung der SAP CX Suite und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen in Ahlen, führend in der Maschinenbauindustrie mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Jobrad, Kantine, 35-Stunden-Woche und 2 Tage Homeoffice.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre mit hohen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Qualifikationen: ABAP-Erfahrung von Vorteil, Interesse an Cloud-Themen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 85000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist in Ahlen ansässig und ist ein weltweit führender Anbieter in der Maschinenbauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeitern und 100 Jahren Erfahrung steht es für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit. Um den dynamischen Anforderungen der Branche gerecht zu werden und die digitale Transformation voranzutreiben, sucht das Unternehmen einen Senior SAP CX Berater.
In dieser spannenden Doppelrolle übernimmt der Kandidat die Verantwortung für die Entwicklung leistungsfähiger ABAP-Lösungen und die Anpassung der SAP-Module an die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische und innovative Unternehmenskultur aus, die von einem jungen und erfahrenen IT-Leiter geprägt wird. Diese Position wurde geschaffen, um dem bedeutenden Wachstum des Unternehmens Rechnung zu tragen und die steigenden Anforderungen in der SAP-Abteilung zu erfüllen.
Das SAP-Team besteht aus 14 hochqualifizierten Beratern, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens zu sichern. Diese familiäre Atmosphäre fördert den Austausch von Ideen und Best Practices, was zu einer hohen Effizienz und Kreativität in der Lösungsentwicklung führt. Gemeinsam streben sie danach, die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation weiter voranzutreiben.
Tasks- Planung und Implementierung von SAP CX: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Konfiguration der SAP CX Suite zur Ergänzung des bestehenden SAP CRM-Systems.
- Entwicklung einer Integrationsstrategie für SAP CX und SAP BTP, um Flexibilität und Zukunftssicherheit zu gewährleisten.
- Anpassung und Customizing der CX-Lösungen: Konfiguration und Anpassung der SAP CX-Module (Sales Cloud, Service Cloud) an die spezifischen Anforderungen der Vertriebs- und Serviceprozesse.
- Erstellung eines maßgeschneiderten Serviceportals zur Unterstützung der Kundenservice-Prozesse.
- Integration mit anderen SAP-Systemen.
- Beratung der internen Teams bei der Optimierung der CX-Module für Service- und Verkaufsprozesse, um eine hohe Benutzerfreundlichkeit und Effizienz sicherzustellen.
- Passend in ein Team, das gerade neu aufgestellt/verjüngt wird.
- Interessiert an neuen (Cloud) Themen.
- Nicht festgelegt auf ein inhaltliches Hauptthema, sondern bereit, sich auch in neue Themen einzuarbeiten.
- Intrinsisch motiviert, gute Lösungen nah am SAP-Standard zu schaffen.
- Aktive Kommunikationspflege.
- In der Lage "Nein" zu sagen und interne Kunden konzeptionell zu guten Lösungen zu führen.
- ABAP Erfahrung von Vorteil, mindestens Debuggingerfahrung.
- Entwicklung der Abteilung weg von der Eigenentwicklung hin zu Beratung und ggf. geführter Fremdentwicklung begonnen.
- Vertrautes Unternehmen mit einem Produkt, mit dem Sie sich identifizieren können.
- Inhouse Unternehmen in Ahlen.
- Company Benefits - Jobrad, Kantine...
- Jährliche Gehaltserhöhungen.
- 35 Stunden Woche.
- 2 Tage Remote.
- Tarifvertrag ERA 11 - 12 (75.000 - 85.000 Euro + Boni).
- Außertariflich - Ab 85.000 Euro jährlich.
Contact: Samuel Pimentel - Senior SAP Personalberater samuel.pimentel@energizerec.com 089 7267 9159
SAP CX Service Berater - Inhouse Familienunternehmen Ahlen Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als führendes Familienunternehmen in der Maschinenbauindustrie bietet unser Standort in Ahlen nicht nur ein vertrautes und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine 35-Stunden-Woche, jährliche Gehaltserhöhungen und die Möglichkeit, bis zu zwei Tage remote zu arbeiten. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der digitalen Transformation arbeiten und unseren Mitarbeitern die Chance geben, sich in einem engagierten Team von hochqualifizierten Beratern weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP CX Service Berater - Inhouse Familienunternehmen Ahlen erhalten könnten
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Energize Recruitment Solutions! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP CX Service Berater - Inhouse Familienunternehmen Ahlen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Energize Recruitment Solutions einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
