Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere internationale SAP FI/CO-Geschäftsprozesse für ein globales Rollout-Projekt.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im spezialisierten Maschinenbau mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hochwertige Firmenhardware.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen und Unterstützung beim Umzug nach NRW.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP FI oder CO und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein weltweit führendes, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Wattenscheid im Bereich des spezialisierten Maschinenbaus und der High-Tech-Fertigungstechnologie. Seine Komponenten werden weltweit eingesetzt – von luxuriösen Kreuzfahrtschiffen über gewaltige Arbeitsschiffe in der Seefahrt bis hin zu globaler Industrieinfrastruktur. Mit 8 hochmodernen Produktionsstätten, 78 Vertriebsgesellschaften und einer engagierten weltweiten Belegschaft von 2.000 Mitarbeitern betreibt das Unternehmen eine hochgradig integrierte, globale SAP-ERP-Landschaft, die nahtlos über internationale Fertigungsstandorte hinweg vernetzt ist. Sie werden Teil eines internen IT-Teams von 16 SAP-Spezialisten, dessen unmittelbarer Fokus auf einem globalen S/4HANA-Rollout liegt. Hierbei treiben Sie insbesondere die bevorstehende internationale Rollout-Phase für die expandierenden Tochtergesellschaften in Argentinien voran, wo die Implementierung bereits begonnen hat.
Hauptaufgaben
- Bestehende FI/CO-Geschäftsprozesse im Detail analysieren und nachhaltig optimieren.
- Internationale SAP FI/CO-Projekte basierend auf den Geschäftsanforderungen planen, umsetzen und customizen.
- SAP FI/CO-Teilprojekten eigenverantwortlich von Anfang bis Ende leiten und die Projektteams steuern.
- Key- und Endanwender praxisnah schulen sowie technischen Support bei komplexen Fragestellungen leisten.
- Projektberichte und Dokumentationen unter Einhaltung der internen Qualitätsstandards erstellen.
Anforderungsprofil
- Mindestens 5 Jahre nachweisbare Praxiserfahrung mit Fokus auf entweder SAP Financial Accounting (FI) ODER Controlling (CO).
- Fundierte Konfigurations- und Customizing-Kenntnisse der SAP FI/CO-Module sowie eine erfolgreiche Leistungsbilanz in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten oder Workstreams im Rahmen größerer globaler SAP-Rollouts oder Migrationsinitiativen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine souveräne Zusammenarbeit mit lokalen Geschäftsbereichen und internationalen Einheiten.
- Ausgeprägtes analytisches Denken, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine kooperative, teamorientierte Denkweise.
Benefits
- Ein attraktives Gehaltspaket von bis zu 100.000 € brutto pro Jahr, inklusive leistungsbezogener Komponenten.
- Sehr flexible Arbeitszeiten mit einer großzügigen Hybrid-/Home-Office-Regelung, die bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro Woche ermöglicht.
- Freie Wahl hochwertiger Firmenhardware, einschließlich iPhone, MacBook oder ThinkPad.
- Zugang zu bezuschussten Firmenfitness-Angeboten wie dem Urban Sports Club, attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und die Option auf Dienstrad-Leasing via JobRad.
- Umfassende Einarbeitung und Unterstützung beim Umzug für Kandidaten, die in die attraktive NRW-Region ziehen.
SAP FI/CO Berater*in für ein globales S/4HANA Rollout Projekt - 75 % remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unterstützende und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem starken Fokus auf internationale Projekte im SAP-Umfeld, insbesondere im Rahmen des S/4HANA-Rollouts, ist das Unternehmen ideal für Fachkräfte, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer großzügigen Hybrid-Arbeitsregelung und zahlreichen Zusatzleistungen, die den Umzug in die attraktive NRW-Region erleichtern.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP FI/CO Berater*in für ein globales S/4HANA Rollout Projekt - 75 % remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FI/CO Berater*in für ein globales S/4HANA Rollout Projekt - 75 % remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP FI/CO Berater*in für ein globales S/4HANA Rollout Projekt - 75 % remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
