Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das globale S/4HANA-Migrationsprojekt im Bereich SAP FI/CO und optimiere Finanzprozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches deutsches Unternehmen mit über 150 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation eines Marktführers.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP Consultant im Bereich Finance (FI) und Controlling (CO).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit anerkanntes, traditionsreiches deutsches Unternehmen, das seit über 150 Jahren als erfolgreiches Familienunternehmen agiert.
Mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an über einem Dutzend internationalen Standorten gehört das Unternehmen zu den Marktführern im Bereich der industriellen Fertigung.
Derzeit wird stark in die digitale Transformation investiert, und Sie steigen zu einem spannenden Zeitpunkt ein, um eine Schlüsselrolle beim globalen S/4HANA-Migrationsprojekt zu übernehmen und die Altsysteme über alle internationalen Einheiten hinweg abzulösen.
Aufgaben Sie steuern, begleiten und optimieren das globale Migrationsprojekt auf S/4HANA im Bereich SAP FI/CO.
Sie analysieren bestehende Finanz- und Controlling-Prozesse, konzipieren zukunftsfähige Lösungen und setzen diese eigenverantwortlich mittels Customizing um.
Sie arbeiten primär strategisch und projektorientiert: klassischer 1st- oder 2nd-Level-Support sowie Ticketbearbeitungen gehören ausdrücklich nicht zu Ihrem Hauptaufgabenfeld.
Sie agieren als Bindeglied zwischen den Fachabteilungen, den internationalen Standorten und externen Partnern, um eine harmonisierte Systemlandschaft sicherzustellen.
Profil Sie bringen fundierte Berufserfahrung als SAP Consultant oder Modulbetreuer mit dem Schwerpunkt Finance (FI) und Controlling (CO) mit.
Es ist nicht entscheidend, ob Ihre Stärken eher im FI- oder im CO-Bereich liegen: Unser Mandant unterstützt Sie bei Bedarf gezielt mit entsprechenden Weiterbildungen.
Idealerweise haben Sie bereits Migrations- oder Einführungsprojekte (bevorzugt in Richtung S/4HANA) aktiv begleitet.
Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und besitzen gute Englischkenntnisse für die sichere Abstimmung mit lokalen und internationalen Teams.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz aus.
Benefits Ein fixes Jahresgehalt zwischen 75.000 € und 100.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung).
Nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort gestalten Sie Ihre Bürotage flexibel und eigenverantwortlich (Modelle mit z.
B. nur einem Präsenztag pro Woche sind nach der Probezeit problemlos realisierbar). 40-Stunden-Woche, jährliche betriebsärztliche Check-ups sowie Arbeitgeberzuschüsse für EGYM Wellpass (Fitness und Wellness).
Monatliches Guthaben über eine Shopping-Karte (45 €), betriebliche Altersvorsorge inklusive Beratung durch eine Partnerbank und exklusive Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte).
Attraktives Fahrradleasing via "Job Rad"sowie regelmäßige, etablierte Firmenevents wie die traditionelle Weihnachtsfeier.
Kontaktdaten Gianluca Cabria gianluca. cabria@energizerec. com SAP Recruitment Executive Energize Group
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP FI/CO InHouse Berater*in - S/4HANA-Umstellung erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP FI/CO InHouse Berater*in - S/4HANA-Umstellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP FI/CO InHouse Berater*in - S/4HANA-Umstellung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
