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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere SAP FI/CO-Lösungen in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen im Bereich Industrietechnologie mit globaler SAP-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: 75 % Homeoffice, internationales Team, bis zu 130.000 € Jahresgehalt und Gesundheitsanreize.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer groß angelegten SAP-Finanztransformation und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO und Kenntnisse in ECC und S/4HANA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Für ein internationales Unternehmen im Bereich Industrietechnologie suchen wir einen SAP FI/CO Lead Berater*in für eine Tätigkeit in einer globalen, unternehmensinternen SAP-Umgebung. Das Unternehmen arbeitet in einer großen, internationalen SAP-Landschaft, die Finanz-, Controlling-, Steuer- und Treasury-Prozesse in mehreren Regionen unterstützt. Die Umgebung umfasst sowohl SAP ECC als auch SAP S/4HANA, wobei der Schwerpunkt eindeutig auf der Transformation des Finanzwesens, der Prozessharmonisierung und der langfristigen Modernisierung der Plattform liegt. SAP Finance ist eng mit anderen Kerngeschäftsbereichen wie Beschaffung, Vertrieb und projektbezogenen Prozessen sowie mit angeschlossenen Drittsystemen integriert. Die Landschaft ist unternehmensweit angelegt, stark prozessorientiert und eignet sich für jemanden, der sowohl die täglichen Finanzabläufe als auch Transformationsaufgaben versteht.
Aufgaben und Zuständigkeiten
- Entwurf, Konfiguration und Implementierung von SAP-FI/CO-Lösungen in einem globalen Unternehmensumfeld
- Umsetzung von Anforderungen im Finanzbereich in funktionale SAP-Lösungen
- Leitung der Transformation im Finanzbereich von ECC auf S/4HANA
- Unterstützung und Optimierung zentraler Finanzprozesse wie Hauptbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Controlling und Finanzabschluss
- Verwaltung von Integrationsfragen zwischen FI/CO und anderen Modulen wie MM, SD und PS
- Unterstützung bei Tests, Fehlerbehebung, Dokumentation, Schulungen und der Einarbeitung von Anwendern
- Mitwirkung bei Datenmigrationen und der Verbesserung von Vorlagen
- Funktion als leitender Ansprechpartner für SAP-Themen im Finanzbereich und Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP FI/CO in Unternehmensumgebungen
- Umfassende Erfahrung sowohl mit SAP ECC als auch mit SAP S/4HANA Finance
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Konfiguration, Implementierung und Support
- Gutes Verständnis der gesamten Finanzprozesse, einschließlich Rechnungswesen und Controlling
- Erfahrung mit Migrationsprojekten von ECC zu S/4HANA oder Projekten zur Finanztransformation
- Fundierte Kenntnisse der Integration zwischen FI/CO, MM, SD und PS
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit sowohl mit geschäftlichen Stakeholdern als auch mit technischen Teams
- Erfahrung in den Bereichen Test, Dokumentation und funktionales Design
- Führungsqualitäten in einer leitenden funktionalen Beratungsrolle
- Fiori-Kenntnisse sind von Vorteil
- Verständnis für Audit, Compliance und Finanzkontrollen ist von Vorteil
Vorteile
- 75 % Homeoffice-Modell
- Internationale Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Mitwirkung an einer groß angelegten SAP-Finanztransformation
- Hohe Eigenverantwortung in einem globalen SAP-Umfeld
- Mitarbeit sowohl im operativen Support als auch an strategischen S/4HANA-Initiativen
- Jahresgehalt von bis zu 130.000 €
- Anreize für Gesundheit und Wohlbefinden
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Kontakt: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive
SAP FI/CO Lead-Berater*in (inhouse) – 75 % Remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP FI/CO Lead-Berater*in (inhouse) – 75 % Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP FI/CO Berater*innen vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir können dir auch Tipps geben, wie du dich am besten präsentierst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Sprich über deine Erfahrungen mit SAP ECC und S/4HANA und wie du zur Transformation beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dir schneller helfen, den Job zu bekommen, den du willst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP FI/CO Lead-Berater*in (inhouse) – 75 % Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen mit SAP FI/CO hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Unterschiede zwischen SAP ECC und S/4HANA, insbesondere in Bezug auf Finanzprozesse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Transformation verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf Migrationsprojekte von ECC zu S/4HANA. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du dabei zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten zu sprechen. Betone, wie du weniger erfahrene Teammitglieder unterstützt und förderst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind besonders relevant.