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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei komplexen HR-Transformationsprojekten mit maßgeschneiderten SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: Vollservice SAP- und IT-Dienstleister mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, Kinderbetreuungszuschuss und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit innovativen SAP-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung in SAP HCM Consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns: Ein Full-Service-Anbieter für SAP- und IT-Dienstleistungen, der maßgeschneiderte Technologielösungen für Organisationen in einer Vielzahl von Branchen bereitstellt. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Implementierung leistungsstarker Unternehmenssysteme und innovativer IT-Lösungen, die den Kunden bei ihrer digitalen Transformation unterstützen und Zugang zu modernen, zukunftsorientierten Technologien bieten.
Aufgaben:
- Unterstützung von Kunden bei komplexen HR-Transformationsprojekten und Verantwortung für maßgeschneiderte SAP-basierte Lösungen
- Beratungsdienste zu technischen und strategischen Aspekten des Designs und der Implementierung von SAP HR-Systemen, einschließlich SAP Human Capital Management und SAP SuccessFactors
- Unterstützung bei der technischen Problemlösung, Fehleranalyse und Anpassung von Lösungen an sich entwickelnde Geschäftsanforderungen
- Management und Durchführung von End-to-End-SAP-HR-Projektlebenszyklusaktivitäten, einschließlich Design, Implementierung, Test, Bereitstellung und Hypercare-Support
- Systemkonfiguration und -anpassung im Rahmen der Projektlieferung sowie Schulung und Befähigung der Benutzer
- Bereitstellung fortlaufender funktionaler Unterstützung für Endbenutzer und Unterstützung bei täglichen HR-Systemanfragen
- Unterstützung der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen durch fachkundige SAP HCM-Beratung und Best-Practice-Empfehlungen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der SAP HCM-Beratung mit Schwerpunkt auf Implementierungs- und Transformationsprojekten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen und Tarifumgebungen
- Starkes Wissen über das gesamte SAP Human Capital Management-Modul, einschließlich Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitmanagement (TM) und Lohnabrechnung (PY)
- Grundkenntnisse zu arbeitsrechtlichen Themen im HR-Bereich, wie z.B. Lohnabrechnungsprozesse, Sozialversicherung, Arbeitszeitmodelle und Abwesenheits-/Urlaubsregelungen
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil; relevante SAP HCM-Zertifizierungen sind ebenfalls vorteilhaft
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP HCM-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für SAP HCM Consultants vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Lass uns gemeinsam deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Erzähle in Gesprächen, warum du SAP HCM liebst und wie du Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation unterstützen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und uns überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Besonders im SAP HCM-Bereich sind konkrete Beispiele wichtig, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP HCM Modulen wie Personalverwaltung, Organisationsmanagement und Zeitmanagement vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Transformation dieser Module hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SAP HR-Systemdesign und -implementierung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der HR-relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du ein grundlegendes Verständnis von arbeitsrechtlichen Themen hast, die für die Rolle wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit Kunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, sowohl technische als auch strategische Beratung zu bieten.