Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die SAP HCM Module und optimiere den gesamten Hire-to-Retire Prozess.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in Düsseldorf mit über 130 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen in einem unterstützenden Team mit Fokus auf persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung mit SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Gesundheitsprogramme und Firmenfahrradleasing für ein besseres Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das für einzigartige Produkterlebnisse auf internationalen Märkten bekannt ist. Mit über 130 Jahren Tradition und Innovation konzentrieren wir uns auf eine starke Markenpräsenz und eine noch stärkere Teamkultur. Unsere globale Belegschaft von etwa 1.500 Mitarbeitern profitiert von einem unterstützenden beruflichen Umfeld, das darauf ausgelegt ist, Wachstum und Potenzial zu fördern.
Aufgaben
- Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung des SAP HCM Moduls, mit Schwerpunkt auf dem gesamten Hire-to-Retire-Lebenszyklus
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Optimierung von SAP-basierten Prozessen
- Leitung oder Mitwirkung an SAP-Projekten, insbesondere im Rahmen von FIT S/4 HANA, einschließlich der Koordination externer Dienstleister
- Entwurf, Test und Implementierung von SAP-Erweiterungen und Integrationen durch Konfiguration
- Bewertung und Priorisierung technischer Lösungen, Erstellung gut strukturierter Entscheidungsdokumente
- Eigenständige Verwaltung von Support-Tickets, Änderungsanfragen und Benutzeranfragen, Bereitstellung effektiver und professioneller Lösungen
Profil
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung in der IT-Anwendungsentwicklung mit umfangreicher Berufserfahrung
- Nachweisbare Erfolge in der SAP-Prozessberatung und -Anpassung
- Tiefes Verständnis des SAP HCM Moduls; Vertrautheit mit verwandten Modulen ist von Vorteil
- Starke analytische Denk- und Projektmanagementfähigkeiten
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe funktionsübergreifende Geschäftsprozesse zu verstehen und zu navigieren
- Exzellente Kommunikations- und Beratungskompetenzen
- Starker Teamgeist und serviceorientierte Denkweise
Wir bieten
- Fesselnde Aufgaben mit Raum für Kreativität und Autonomie
- Entwicklungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz und kontinuierliches Lernen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance
- Bequemer Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln und Autobahnanschlüssen
- Parkmöglichkeiten vor Ort für Mitarbeiter
- Subventionierte Mahlzeiten und kostenlose Getränke
- Ausgezeichnetes Gesundheits- und Wellnessprogramm des Unternehmens mit modernen Angeboten
- Fahrradleasingprogramm und andere Mitarbeiterbenefits
- Unterstützendes und kollaboratives Teamumfeld, das auf gemeinsamen Erfolg fokussiert ist
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Moduls hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die SAP HCM Module beziehen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf eine unterstützende Teamkultur legen, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Werte zu bekommen. Besuche die offizielle Website und lies über deren Geschichte, Produkte und Dienstleistungen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP HCM Consultant wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im SAP HCM Modul und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der SAP-Prozesse beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für das SAP HCM Modul hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Funktionen und Prozessen innerhalb des Moduls zu beantworten, insbesondere im Hinblick auf den gesamten Hire-to-Retire Lebenszyklus.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP Prozessberatung und -anpassung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe deine analytischen Denkfähigkeiten hervor, indem du erklärst, wie du technische Lösungen bewertest und priorisierst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erstellung von Entscheidungsdokumenten zu sprechen.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um komplexe Geschäftsprozesse zu navigieren und Lösungen zu finden.
