Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP IBP Transformationsprojekte und unterstütze Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Globaler SAP Gold Partner mit über 1.000 Beratern weltweit.
- Vorteile: Hoch wettbewerbsfähiges Gehalt, flexibles Arbeiten und internationale Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit erstklassiger Schulung und globalen Chancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lieferkette und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP IBP und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Über uns Energize arbeitet mit einem globalen SAP Gold Partner und einem der weltweit führenden Anbieter von IT-Lösungen zusammen. Mit über 1.000 SAP-Beratern, die in Europa, Asien und Amerika tätig sind, ist unser Kunde bekannt für die Förderung der digitalen Transformation durch Innovation und tiefes Branchenwissen. Sie sind auf das Management von Lieferketten, S/4HANA-Implementierungen und SAP Cloud-Lösungen spezialisiert und helfen globalen Organisationen, ihre Abläufe zu optimieren und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Im Rahmen ihrer fortgesetzten Expansion im Jahr 2026 suchen sie nun einen erfahrenen SAP IBP Director.
Aufgaben:
- Leitung von SAP IBP-Transformationsprojekten in verschiedenen Branchen und internationalen Märkten
- Unterstützung von Geschäftsentwicklungs- und Presales-Aktivitäten (Entdeckungsworkshops & Präsentationen)
- Wesentliche Rolle bei der Entwicklung und Erweiterung der SAP IBP-Abteilung innerhalb der Organisation
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kundeninteressengruppen agieren, von Führungskräften der Lieferkette bis hin zu C-Level-Executives
- Langfristige Kundenbeziehungen durch Thought Leadership und exzellente Lieferung aufbauen
Profil:
- Über 5 Jahre Berufserfahrung in SAP IBP
- Erfahrung im Pre-Sales ist von Vorteil
- Sichere Kommunikation mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren
- Sprachen - fließend Deutsch & Englisch
Wir bieten:
- Hoch wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Flexibles Remote-Arbeitsmodell
- Mehrere Büros in Deutschland & DACH
- Flexibles Arbeitsmodell
- Firmenwagen
- Globale Reichweite & internationale Möglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weltklasse-Training
- SAP Gold Partner
Zusätzliche Kontaktdaten: Wenn Sie interessiert sind, kontaktieren Sie mich bitte. Meine Kontaktdaten: tommyw@energizerec.com +49 89 7453 9132
SAP IBP Director Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP IBP Director erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Wissen teilen, um sichtbar zu werden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Wir können uns vorstellen, wie beeindruckt sie von deinem Enthusiasmus sein werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auftauchen könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP IBP Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich SAP IBP vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Lieferkettenverwaltung und wie dein potenzieller Arbeitgeber diese Themen angeht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zur Transformation von Unternehmen beigetragen haben und wie du als Berater für Kunden aufgetreten bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern sprechen, also sei bereit, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
