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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite in einem dynamischen SAP-Team und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Hightech-Fertigungsunternehmen mit Fokus auf Luft- und Raumfahrt und Elektromobilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Essenszuschuss.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden SAP-Transformation und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Consultant und Kenntnisse in MM, PP, SD oder PS.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Hightech-Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Nähe von München, das in hochspezialisierten Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Automobilindustrie, Elektromobilität, Halbleiterindustrie, Medizintechnik, Energietechnik sowie Wissenschaft und Forschung tätig ist, sucht einen internen SAP-Logistikexperten (MM, PP, PS, QS oder CS). Aus SAP-Sicht ist dies eine wichtige Phase für das Unternehmen: Die Umstellung von SAP ECC auf SAP S/4HANA erfolgt in einer Private-Cloud-Umgebung. Der Go-Live ist für den 1. November geplant. Das interne SAP-Team besteht derzeit aus drei Personen und soll auf vier anwachsen. Die Systemlandschaft unterstützt rund 200 bis 250 Endbenutzer und ist mit angrenzenden Anwendungen wie CRM und PDM sowie Schnittstellen zu anderen Geschäftssystemen verbunden.
Aufgaben
- Du arbeitest in einem kleinen Inhouse-SAP-Team in einer bewusst breit angelegten Rolle, die nicht auf ein einzelnes Modul beschränkt ist.
- Du betreust und entwickelst SAP-Prozesse in Modulen wie MM, PP, SD und PS weiter.
- Du übernimmst Customizing-Aufgaben und steuerst bei Bedarf externe Dienstleister.
- Du trägst fachliche Verantwortung in SAP-Projekten, von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Go Live.
- Du wirkst aktiv an der laufenden ECC zu S/4HANA Transformation mit und unterstützt die Weiterentwicklung der gesamten SAP Applikationslandschaft.
- Du arbeitest außerdem an der Verbesserung von Schnittstellen zwischen SAP und angrenzenden Business-Anwendungen wie CRM und PDM mit.
Profil
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP Consultant mit, entweder inhouse oder im Beratungsumfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-Modulen, idealerweise MM, PP, SD oder PS.
- Du fühlst dich in einer bereichsübergreifenden Rolle wohl und musst nicht auf ein einziges Modul festgelegt sein.
- Du hast praktische Erfahrung im Customizing und ein gutes Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse.
- Du verstehst die Abläufe und Anforderungen eines produzierenden Unternehmens.
- Du verfügst über Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Direkte Mitarbeit an einer SAP ECC-zu-S/4HANA-Private-Cloud-Transformation mit klarem Go-Live-Termin.
- Ein Gehalt von 90.000 € bis 100.000 €.
- Ein eng verbundenes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, mittelfristig – abhängig von Ihrem Profil und Ihren Stärken – eine Teamleiterrolle zu übernehmen.
- Einblicke nicht nur in SAP, sondern auch in verwandte Anwendungen und Schnittstellen innerhalb der gesamten Systemlandschaft.
- Ein schneller Bewerbungsprozess mit einem ersten Teaminterview, gefolgt von einem persönlichen Gespräch vor Ort. Ein erstes Gespräch kann kurzfristig vereinbart werden.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Essenszuschuss.
Contact Gianluca Cabria SAP Recruitment Executive gianluca.cabria@energizerec.com +49 89 25552177
SAP In-House Berater*in Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP In-House Berater*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen und seine SAP-Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Transformation zu S/4HANA hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen klar und deutlich. Erkläre, wie du in der Vergangenheit SAP-Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche spezifischen Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP In-House Berater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MM, PP, SD und PS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in einem produzierenden Unternehmen angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Projektverantwortung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um SAP-Projekte voranzutreiben und Schnittstellen zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team bei der Umstellung auf S/4HANA erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.