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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von SAP Vertriebs- und Logistikprozessen.
- Arbeitgeber: International tätiges Unternehmen im Raum Deggendorf mit innovativer SAP Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt bis zu 95.000 €, 30 Urlaubstage, unbefristete Festanstellung und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte SAP Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant, gute Kenntnisse im SAP SD Umfeld und Customizing.
- Andere Informationen: Hybridmodell mit 75% Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Ein international tätiges Unternehmen im Raum Deggendorf sucht einen Senior SAP Inhouse Consultant mit Fokus auf SAP SD. Das Umfeld ist operativ geprägt und eng an Prozesse in Vertrieb, Logistik und angrenzenden Fachbereichen angebunden. Die Position ist Teil einer internen SAP Landschaft mit laufender Weiterentwicklung und einer klaren S/4HANA Perspektive. Gesucht wird eine Person, die nicht nur im Support arbeitet, sondern auch Prozesse weiterentwickelt, Anforderungen aufnimmt und SAP Themen fachlich mitgestaltet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP gestützten Vertriebs- und Logistikprozessen
- Analyse bestehender Abläufe und Aufnahme neuer Anforderungen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Konzeption und Umsetzung von Lösungen im SAP Umfeld mit Schwerpunkt auf SD nahen Themen
- Eigenständiges Customizing sowie Abstimmung technischer Umsetzungen mit internen und externen Beteiligten
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung der bestehenden ERP Landschaft und an der Vorbereitung auf S/4HANA
- Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support
- Begleitung von Projekten von der Anforderungsphase bis zur Umsetzung
- Wissenstransfer an Fachbereiche und Key User
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant im Inhouse Umfeld oder in der Beratung
- Sehr gute Kenntnisse im SAP SD Umfeld
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Praxis im Customizing sowie gutes Verständnis angrenzender logistischer Abläufe
- Erfahrung in S/4HANA Migrationen oder Einführungsprojekten ist von Vorteil
- ABAP Kenntnisse, vor allem im Debugging, sind hilfreich
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und sichere Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Benefits
- Gehalt bis zu 95.000 €
- Standort im Raum Deggendorf
- Hybridmodell mit Homeoffice Möglichkeit (75%)
- 30 Urlaubstage
- Unbefristete Festanstellung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zusatzleistungen je nach Unternehmen und Standort
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - Munich, gianluca.cabria@energizerec.com, Energize Group
SAP InHouse Berater*in Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP InHouse Berater*in
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können dir helfen, die richtigen Kontakte zu finden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst. Wir haben einige Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP InHouse Berater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP InHouse Berater*in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP SD Umfeld hervor. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Vertriebs- und Logistikprozesse betreut und weiterentwickelt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen konkret darstellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Anforderungen aufgenommen und Lösungen im SAP Umfeld konzipiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Fachbereichen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um die Bedürfnisse der anderen zu verstehen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Hinblick auf S/4HANA und ABAP. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich kontinuierlich weiterentwickeln und anpassungsfähig sind.