Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere individuelle SAP-Lösungen in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Vorteile: Bis zu 85.000 € Jahresgehalt, 3 Tage Homeoffice pro Woche und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung, Kenntnisse in ABAP und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als SAP Inhouse Developer entwickelst und optimierst du individuelle SAP-Lösungen innerhalb einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft. Gemeinsam mit den Fachbereichen und SAP Consultants setzt du neue Anforderungen um und trägst aktiv zur Digitalisierung und Weiterentwicklung der Unternehmensprozesse bei.
Tasks
- Entwicklung und Weiterentwicklung individueller SAP-Anwendungen
- Analyse und Umsetzung neuer technischer Anforderungen
- Optimierung bestehender Programme und Schnittstellen
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der SAP S/4HANA-Landschaft
- Durchführung von Fehleranalysen und Performance-Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit SAP Consultants und Fachbereichen
- Unterstützung bei der technischen Umsetzung neuer Geschäftsprozesse
Profile
- Erfahrung in der SAP-Entwicklung
- Kenntnisse in ABAP und idealerweise modernen SAP-Technologien
- Erfahrung im SAP S/4HANA Umfeld von Vorteil
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
We offer
- Modernes SAP S/4HANA Umfeld
- Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive
- Bis zu 85.000 € Jahresgehalt
- 3 Tage Homeoffice pro Woche
- 35-Stunden-Woche
Wenn du als SAP Inhouse Developer moderne SAP-Lösungen entwickeln und die Weiterentwicklung einer innovativen S/4HANA-Systemlandschaft aktiv mitgestalten möchtest, freue ich mich auf deine Nachricht.
SAP Inhouse Developer - 35 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem modernen SAP S/4HANA Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Digitalisierung setzt. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und der Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken, ist unser Unternehmen der ideale Ort für engagierte SAP Inhouse Developer.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Developer - 35 Stunden pro Woche erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Developer - 35 Stunden pro Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Developer - 35 Stunden pro Woche zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
