Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Anforderungen in SAP MDG um und entwickle innovative Datenmodelle.
- Unternehmen: Internationaler Technologiekonzern mit Fokus auf industrielle Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung mit SAP MDG erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein international tätiger Technologiekonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Dutzenden Ländern, aktiv im Bereich industrielle Automatisierung. Die IT-Abteilung entwickelt und betreut Softwarelösungen für nationale und internationale Projekte, von der Neuentwicklung über Transformation und Anpassung bis hin zu Wartung und Support.
Aufgaben
- Umsetzung fachlicher Anforderungen in SAP Master Data Governance (MDG) durch Customizing und Entwicklung
- Weiterentwicklung von MDG-Datenmodellen und -Prozessen, zum Beispiel Workflows und Prüfregeln
- Anbindung und Pflege von Schnittstellen zu anderen Systemen
- Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Architektur, Fachbereich und Beratung zur Klärung von Anforderungen und Lösung von Problemen
- Entwicklung im SAP-MDG-Umfeld inklusive Tests und Dokumentation
Profil
- Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP Master Data Governance (MDG)
- Kenntnisse im Bereich Stammdaten, zum Beispiel Business Partner oder Materialstamm
- Erfahrung in Customizing und Konfiguration von SAP MDG
- Erfahrung mit Schnittstellen und Systemintegration
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Benefits
- IG-Metall-Vertrag, 35 bis 40 Std./Woche (Gehalt richtet sich nach Stundenumfang; bis zu 110.000 € bei 40 Std., je nach Erfahrung)
- Erfassung von Mehrarbeit über Zeiterfassungssystem, umwandelbar in zusätzlichen Urlaub
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr
- Altersvorsorge, Kantine, Kindergarten vor Ort
- Interne Trainingsakademie, E-Learning-Plattform sowie externe SAP-Schulungen bei Bedarf
- Max. 2 Wochen Dienstreisen pro Jahr
- Deutschsprachiges Arbeitsumfeld
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP-Personalberater
gianluca.cabria@energizerec.com
Enrgize Group
SAP MDG Entwickler*in - wahlweise 35–40 Stunden pro Woche Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP MDG Entwickler*in - wahlweise 35–40 Stunden pro Woche erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP MDG Entwickler*in - wahlweise 35–40 Stunden pro Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP MDG Entwickler*in - wahlweise 35–40 Stunden pro Woche zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
