Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Stammdaten-Governance-Prozesse im SAP-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der spannenden Phase der S/4HANA-Transformation.
- Vorteile: Gehalt bis zu 110.000 €, 2 Tage Homeoffice, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen Inhouse-Umfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite an zukunftssicheren Datenstrategien und verbessere die Datenqualität.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP MDG Consultant und gute Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Als SAP MDG Inhouse Consultant bist du verantwortlich für die Gestaltung, Betreuung und Weiterentwicklung der Stammdaten-Governance-Prozesse im SAP-Umfeld. Du unterstützt die S/4HANA-Transformation mit einem starken Fokus auf Datenqualität und Prozessstandardisierung. Das Unternehmen befindet sich im Rahmen einer S/4HANA-Implementierung in einer spannenden Phase der technischen und datengetriebenen Weiterentwicklung seiner SAP-Systemlandschaft. Der Fokus liegt auf einer konsistenten, qualitativ hochwertigen und zukunftssicheren Stammdatenstrategie.
Tasks
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP MDG Prozessen und Lösungen
- Unterstützung bei der S/4HANA-Implementierung im Bereich Stammdaten
- Aufbau und Optimierung von Data Governance Strukturen
- Sicherstellung von Datenqualität und Datenkonsistenz
- Customizing und Konfiguration im SAP MDG Umfeld
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Stammdatenprozessen
- Unterstützung bei Tests, Rollouts und Systemoptimierungen
Profile
- Erfahrung als SAP MDG Consultant oder SAP Stammdaten-Spezialist
- Gute Kenntnisse im SAP S/4HANA Umfeld
- Verständnis für Stammdatenprozesse und Data Governance
- Erfahrung im SAP MDG Customizing
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse
We offer
- Gehalt bis zu 110.000 €
- 2 Tage Homeoffice pro Woche
- 40-Stunden-Woche (flexibles Modell, individuell reduzierbar)
- Mitarbeit an einer S/4HANA-Implementierung
- Moderne SAP MDG Landschaft mit starkem Datenfokus
- Langfristige Perspektiven im Inhouse-Umfeld
Standort: Raum Bad Schönborn
SAP MDG Inhouse Consultant – Raum Bad Schönborn Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber im Raum Bad Schönborn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld an der spannenden S/4HANA-Implementierung mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice bieten. Profitieren Sie von einer modernen SAP MDG Landschaft und langfristigen Perspektiven in einem stabilen Inhouse-Umfeld, das Wert auf Datenqualität und Prozessstandardisierung legt.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP MDG Inhouse Consultant – Raum Bad Schönborn erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im SAP MDG Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Datenqualität und Prozessstandardisierung! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Stammdatenprozessen beigetragen hast. Lass uns das gemeinsam üben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP MDG Inhouse Consultant – Raum Bad Schönborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP MDG Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP MDG Prozessen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst, um die Stammdaten-Governance zu optimieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Datenqualität sichergestellt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit zu geben.
✨Frage nach der S/4HANA-Implementierung
Zeige dein Interesse an der S/4HANA-Transformation, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die strategische Bedeutung für das Unternehmen erkennst.
