Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP S/4HANA-Planungsprozesse und Optimierung der Module PP/DS.
- Unternehmen: Global Player im industriellen Anlagenbau mit über 15.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Schulungsbudgets für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP PP/DS und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten: Unser Mandant ist ein etablierter, umsatzstarker Global Player im Bereich des industriellen Anlagenbaus und der anspruchsvollen Fertigungsindustrie. Mit einem weitverzweigten internationalen Netzwerk aus Produktionsstätten und Regionalniederlassungen auf mehreren Kontinenten beschäftigt das Unternehmen weltweit über 15.000 Mitarbeiter. Das Kernportfolio umfasst hochentwickelte, automatisierte Produktionssysteme und integrierte Fabriklösungen für Schlüsselindustrien wie Automobilbau, Luft- und Raumfahrt sowie die High-Tech-Industrie.
Die SAP-Landschaft: Das Unternehmen treibt derzeit ein ambitioniertes globales Modernisierungsprogramm voran, bei dem dezentrale Altsysteme in ein standardisiertes Global Template auf Basis von SAP S/4HANA überführt werden. Im Produktionsumfeld werden die fortschrittlichen Funktionen von eingebettetem SAP PP/DS und PP genutzt, um komplexe, standortübergreifende Kapazitätsplanungen und die detaillierte Maschinenbelegung auf dem Shopfloor zu steuern. Dieser digitale Kern ist tief in die modernen Supply-Chain- und Logistikmodule integriert, um globale Fertigungsprozesse über internationale Standorte hinweg datenbasiert zu synchronisieren.
Ihre Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für das architektonische Design, die kontinuierliche Optimierung und den globalen Rollout von SAP S/4HANA-Planungsprozessen mit klarem Fokus auf die Module PP/DS.
- Durchführung fundierter Anforderungsanalysen (Requirements Engineering) in enger Abstimmung mit den internationalen Fachbereichen, dem globalen Prozessmanagement sowie externen Implementierungspartnern.
- Konzeptionierung, Customizing, Testing und Deployment von funktionalen Lösungen innerhalb des globalen S/4HANA-Templates.
- Leitung von oder aktive Mitarbeit bei strategischen IT- und Business-Transformationsprojekten, einschließlich internationaler Standorteinführungen und Digitalisierungsinitiativen.
- Funktion als internes Competence Center und Eskalationsinstanz für komplexe 3rd-Level-Support-Fragen in Zusammenarbeit mit dem externen AMS-Partner.
Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare technische oder wirtschaftswissenschaftliche Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Customizing und Support der SAP-Module PP/DS.
- Erfahrung im Umfeld der diskreten Fertigung, des Maschinen- und Anlagenbaus oder eines vergleichbaren Industriebereichs (Investitionsgüterindustrie).
- Erste nachweisbare Erfahrung in der Koordination oder Leitung von IT-Projektlebenszyklen in einem internationalen Rahmen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich.
- Reisebereitschaft für internationale Einsätze im Rahmen von lokalen Rollouts und Projektphasen.
Benefits:
- Vergütung: Attraktives Fixgehalt von bis zu 110.000 € zzgl. eines leistungsorientierten Bonusmodells.
- Flexibilität: 3 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und voll ausgestattetes IT-Equipment für Ihr Homeoffice.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit) mit der Option auf Freizeitausgleich.
- Weiterbildung: Individuelle Schulungsbudgets für Fach- und SAP-Zertifizierungen sowie klare Karrierepfade.
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, global agierenden Industrieunternehmen.
- Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - Bayern, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP PP-DS InHouse Berater*in / Architekt - 75 % Remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt und leistungsorientierte Boni bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 75 % remote zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch individuelle Schulungsbudgets und klare Karrierepfade, während die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags in einem global agierenden Unternehmen zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter schafft.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PP-DS InHouse Berater*in / Architekt - 75 % Remote erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PP-DS InHouse Berater*in / Architekt - 75 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP PP-DS InHouse Berater*in / Architekt - 75 % Remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
