Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Teams zu SAP PS und optimiere Projektstrukturen.
- Unternehmen: Große, dynamische Infrastruktur- und Asset-Management-Gruppe mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice und umfassende Gesundheitsinitiativen.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer expandierenden IT-Abteilung mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem agilen Tech-Ökosystem mit viel Raum für eigene Ideen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder BWL und Erfahrung im SAP PS Modul.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Unser Mandant mit Hauptsitz in Hattingen ist eine große, börsennotierte europäische Infrastruktur- und Asset-Management-Gruppe, die ein massives Portfolio an Großimmobilien, baulichen Anlagen und Modernisierungsprojekten in ganz Deutschland betreut. Mit einer Gesamtbelegschaft von über 15.000 Mitarbeitenden übernimmt die Gruppe die großvolumige Projektentwicklung und langfristige Anlagenoptimierung. Um diese umfassende betriebliche Präsenz zu unterstützen, verlässt sich das Unternehmen auf eine unabhängige, leistungsstarke Inhouse-IT-Abteilung mit über 200 Tech-Spezialisten. Im Gegensatz zu Unternehmen, die ihre IT auslagern, treibt unser Mandant die eigene interne Entwicklung und digitale Innovation voran. Er bietet ein agiles, zukunftsorientiertes Tech-Ökosystem, in dem SAP-Spezialisten die Autonomie haben, neue Ideen zu pilotieren, Architekturentscheidungen zu beeinflussen und die Verantwortung für kritische Systemlösungen zu übernehmen.
Aufgaben
- Interne Beratung: Bereitstellung von Expertenberatung für die Fachabteilungen in Bezug auf die Architektur, Workflows und Funktionen des SAP Project System (PS) Moduls.
- Prozess-Engineering: Analyse, Optimierung und kontinuierliche Verfeinerung von End-to-End-Projektstrukturen, insbesondere mit Fokus auf Großinvestitionen, technische Wartung und bundesweite Modernisierungsinitiativen.
- Hands-on Customizing: Eigenständige Durchführung des System-Customizings innerhalb von SAP PS, einschließlich der Konfiguration von Projektstrukturen (WBS-Elemente), Netzwerken, Meilensteinen und automatisierten Budgetierungskontrollen.
- Systemimplementierung: Unterstützung bei großen Software-Rollouts, Modulerweiterungen und anstehenden SAP-Release-Wechseln innerhalb der gesamten Gruppe.
- Modulübergreifende Integration: Enge Zusammenarbeit mit benachbarten internen IT-Teams zur Optimierung von Schnittstellen zu integrierten Modulen (wie SAP FI, MM und PM).
- Anwendungs-Support: Diagnose und Behebung komplexer Systemvorfälle, um einen zuverlässigen 2nd- und 3rd-Level-Technical-Support für interne Geschäftsbereiche zu gewährleisten.
- Projektmanagement: Aktiver Beitrag oder Übernahme von Teilprojektleiterrollen für unternehmensweite SAP-Optimierungsinitiativen.
Profil
- Ausbildung: Ein Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer starken, nachgewiesenen Spezialisierung auf SAP.
- SAP-Expertise: Mehrjährige praktische Berufserfahrung als SAP-Berater oder Inhouse-Spezialist mit Schwerpunkt auf dem Modul SAP PS (Project System).
- Technisches Customizing: Praktische, fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Anpassung von Workflows innerhalb von SAP PS.
- Workflow für Investitionsprojekte: Fundierte Erfahrung in der Abbildung von Investitionscontrolling, Capital Expenditure (CapEx) Tracking oder Workflows für das Großprojektmanagement innerhalb einer ERP-Landschaft.
- Schnittstellenkenntnisse: Grundkenntnisse oder erste Berührungspunkte mit integrierten Modulen wie FI, MM oder PM gelten als klarer Vorteil.
- Analytische Fähigkeiten: Eine strukturierte, analytische Denkweise kombiniert mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Kompetenz im Stakeholder-Management.
- Teamgeist: Hohes Maß an Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische und geschäftsspezifische Zusammenhänge schnell zu erfassen.
Benefits
- Jobsicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag innerhalb einer finanzstarken, dynamisch expandierenden Unternehmensgruppe.
- Vergütung & Extras: Ein hochkompetitives Gehalt, das Ihren Verantwortlichkeiten entspricht, ergänzt durch vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramme.
- Flexibilität & Homeoffice: Hervorragende Work-Life-Balance durch mobile Arbeitsoptionen (Homeoffice) kombiniert mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Moderne Arbeitskultur: Werden Sie Teil einer expandierenden internen IT-Abteilung, die eigenständige Ideen schätzt und individuelle Schulungs- und berufliche Weiterentwicklungswege bietet.
- Betriebliche Gesundheit: Umfassende Gesundheitsinitiativen für Mitarbeitende, einschließlich bezuschusster Fitnessstudio-Mitgliedschaften, präventiver medizinischer Programme und Leasing von Dienstfahrrädern/-E-Bikes.
- Relocation & Asset-Vorteile: Exklusive Unterstützung für konzerngebundene Vergünstigungen, moderne Büroausstattung vor Ort (einschließlich Betriebsgastronomie, Kaffeebars und E-Ladestationen) und regionale Wohnungsassistenzprogramme, wo verfügbar.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP PS InHouse Berater*in - Infrastruktur und Asset-Management Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant in Hattingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur Jobsicherheit durch unbefristete Verträge bietet, sondern auch ein hochkompetitives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramme. Die moderne Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine optimale Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfassenden Gesundheitsinitiativen und exklusiven Relocation-Vorteilen, die das Arbeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP PS InHouse Berater*in - Infrastruktur und Asset-Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine SAP-Expertise überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Bewerbung optimieren, damit du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP PS InHouse Berater*in - Infrastruktur und Asset-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine große Infrastruktur- und Asset-Management-Gruppe handelt, ist es wichtig zu wissen, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle die IT dabei spielt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als SAP PS InHouse Berater*in tätig sein möchtest, solltest du deine Kenntnisse im Bereich SAP PS und Customizing auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Eigenverantwortung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du komplexe technische Probleme gemeinsam gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
