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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Rollouts und entwickle nachhaltige Lösungen im Bereich Materials Management.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Bauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: SAP MM Expertise, Studium in (Wirtschafts-)Informatik und agile Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen: Ein weltweit führender Anbieter, der auf Hochleistungslösungen für die Bauindustrie spezialisiert ist. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit einer fast 100-jährigen Geschichte hat die Organisation durch eine Strategie des nachhaltigen, langfristigen Wachstums eine marktbeherrschende Stellung erreicht. Mit einer Belegschaft von rund 6.000 Mitarbeitenden und einer Präsenz in über 50 Ländern erwirtschaftet dieser "Hidden Champion" einen Jahresumsatz von mehr als 1,3 Milliarden Euro.
Was diese Chance auszeichnet: Sie treten in ein Umfeld ein, das durch eine freundliche, unterstützende Atmosphäre geprägt ist, in der gegenseitiger Respekt die Grundlage jeder Interaktion bildet. Erwarten Sie kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und einen starken Teamgeist. Hier liegt der Fokus auf der Entwicklung verantwortungsbewusster, nachhaltiger Lösungen, welche die Standards der Branche definieren.
Ihre Mission:
- Architecting the Core: Sie ownen das End-to-End-Design und die Roadmap für unsere globale Materials Management (MM) und Purchase-to-Pay (P2P) Landschaft während unserer S/4HANA-Transition.
- Strategic Transformation: Sie leiten internationale Rollouts und bauen ein skalierbares, zukunftssicheres digitales Rückgrat für über 50 Länder auf.
- Consultative Leadership: Sie agieren als interner Berater und leiten Workshops, die die Lücke zwischen komplexen Geschäftsanforderungen und eleganter technischer Ausführung überbrücken.
- Cross-Module Orchestration: Sie gewährleisten technische Harmonie, indem Sie die kritischen Schnittstellen zwischen MM und integrierten Modulen wie SD, EWM, FI und LE verwalten.
- Evolutionary Support: Sie sind die letzte Instanz (3. Ebene) für komplexe Systemherausforderungen und befähigen unsere globale Gemeinschaft durch gezieltes Experten-Coaching.
Das Profil:
- SAP-Expertise: Sie verfügen über eine fundierte Erfolgsbilanz im SAP MM Customizing und besitzen die technische Reife, die Komplexität einer S/4HANA-Migration sicher zu beherrschen.
- Akademisches & technisches Fundament: Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines ähnlichen Fachbereichs abgeschlossen. ABAP-Kenntnisse sind ein klarer Vorteil.
- Agile Souveränität: Sie arbeiten nicht nur in Teams, sondern blühen in agilen Umgebungen (Scrum) auf.
- Zweisprachige Präzision: Sie führen Verhandlungen und Fachgespräche sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch präzise und einflussreich.
- Die Architekten-Mentalität: Sie zeichnen sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die analytische Kapazität aus, hochkomplexe Prozesslandschaften zu vereinfachen.
Benefits:
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit großzügigem Home-Office-Anteil und flexiblen Arbeitszeiten.
- Sicherheit: Unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten Weltmarktführer.
- Entwicklung: Gezielte Förderung durch S/4HANA-Zertifizierungen und kontinuierliche Weiterbildungen.
- Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Work-Life: 30 Tage Urlaub, modernes IT-Equipment (Laptop & Smartphone) und JobRad-Leasing.
- Kultur: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Team-Spirit auf Augenhöhe.
- Extras: Bezuschusste Kantine, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP S/4HANA Berater - Materials Management / Purchase-to-Pay Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Berater - Materials Management / Purchase-to-Pay
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA und Materials Management! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Berater - Materials Management / Purchase-to-Pay
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Lass die Standardfloskeln weg und bring deinen eigenen Stil ein.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese freundliche und respektvolle Atmosphäre passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle tiefgehende SAP MM Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und bei S/4HANA-Migrationen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da die Position zweisprachige Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar zu formulieren. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.