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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe SAP S/4HANA Transformationsprogramme in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Globaler SAP Gold Partner mit über 30 Jahren Erfahrung und 10.000+ Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, hohe Vergütung und klare Aufstiegsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem dynamischen, agilen Beratungsteam.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transformationen für große Unternehmen in stabilen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von SAP S/4HANA Programmen und Stakeholder-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir unterstützen einen globalen SAP Gold Partner bei der Suche nach einem erfahrenen SAP S/4HANA Programmmanager, der komplexe Transformationsprogramme in den Bereichen Logistik, Einzelhandel und Lieferkette leitet. Dies ist eine Gelegenheit, einem etablierten SAP-Beratungsunternehmen mit über 10.000 Mitarbeitern und mehr als 30 Jahren Branchenerfahrung beizutreten, das komplexe, hochwirksame S/4HANA-Transformationsprogramme für große Unternehmenskunden in einer kollaborativen, agilen und wenig bürokratischen Beratungsumgebung liefert.
Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für End-to-End SAP S/4HANA Programme, Leitung der Lieferung von der Entdeckung bis zur Bereitstellung und Hypercare unter Verwaltung von Senior Stakeholdern, Governance, Lieferteams und mehreren SAP-Arbeitsströmen.
- Leitung des gesamten Lebenszyklus von SAP S/4HANA Transformationsprogrammen.
- Verwaltung der Programmgovernance, Liefergarantie, RAID, Budgets und Zeitpläne.
- Koordination von funktionsübergreifenden SAP-Arbeitsströmen (SD, MM, WM usw.).
- Leitung globaler Lieferteams über Onshore-, Nearshore- und Offshore-Modelle.
- Agieren als Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Lenkungsausschüsse.
- Verwaltung von Programmrisiken, Abhängigkeiten und Änderungsmanagement.
- Lieferung innerhalb von SAP Activate, Agile (Scrum/SAFe) und hybriden Governance-Rahmenwerken.
Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Unternehmens-SAP S/4HANA-Programmen.
- Starker Hintergrund im Einzelhandel, Großhandel, in der Lieferkette oder in Fertigungsumgebungen.
- Erfahrung in der Verwaltung komplexer länderübergreifender SAP-Transformationen.
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Programmgovernance.
- Bevorzugter Hintergrund in der Beratung oder Systemintegration.
Wir bieten
- 100% Remote-Arbeit (minimale Geschäftsreisen).
- Exzellente Vergütungsstruktur (hohes Festgehalt + Bonus).
- Einblick in große europäische Transformationsprogramme.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden SAP-Praxis.
- Kollaborative, agile Beratungskultur.
- Gelegenheit, mit anerkannten Unternehmenskunden in stabilen Branchen (Pharma, Energie, Life Science) zu arbeiten.
Zusätzliche Kontaktdaten
Wenn Sie interessiert sind, wenden Sie sich bitte an: matthew@energizerec.com
SAP S/4HANA Programme Manager | 100% Remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP S/4HANA Programme Manager | 100% Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für SAP S/4HANA Programme durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP S/4HANA! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP S/4HANA Programme Manager | 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP S/4HANA und Projektmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du komplexe Programme geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen von SAP S/4HANA vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik, im Einzelhandel und in der Lieferkette, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben. Zeige, wie du Programme erfolgreich gemanagt hast, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management und Governance.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Betone, wie du globale Teams koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern, besonders in einem agilen Umfeld.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umsetzung von SAP S/4HANA sieht, oder nach der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.