Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale S/4HANA-Transformation und optimiere internationale Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition und High-Tech-Produktion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und entwickle deine SAP-Kenntnisse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD Beratung und Verständnis von Vertriebsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international führendes, familiengeführtes Industrieunternehmen im Raum Memmingen mit einer hochgradig stabilen und krisensicheren Marktposition. Das Unternehmen ist bekannt für seine High-Tech-Produktionslandschaft sowie sein Engagement für nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen. Zur Verstärkung des internen SAP-Teams wird ein SAP SD Spezialist gesucht, der die globale S/4HANA-Transformation und die Optimierung der internationalen Vertriebsprozesse aktiv mitgestaltet (das Hauptquartier läuft bereits auf S/4HANA).
Aufgaben:
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP SD Moduls innerhalb einer modernen, globalen Systemlandschaft.
- Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End Vertriebs- und Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Durchführung von Systemkonfigurationen im SAP SD-Umfeld sowie aktive Mitarbeit bei weltweiten S/4HANA-Rolloutprojekten.
- Sicherstellung einer nahtlosen Integration und des Datenflusses zu angrenzenden SAP-Modulen (MM, FI).
- Unterstützung bei Systemtests, Go-Lives sowie Konzeption und Durchführung von Key-User-Schulungen.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Koordination externer IT-Dienstleister.
Profil:
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in der SAP SD Beratung oder Modulbetreuung.
- Tiefgehendes Verständnis von Vertriebs- und Distributionsprozessen gepaart mit sicheren Customizing-Kenntnissen in SAP SD.
- Idealerweise erste Erfahrung mit SAP S/4HANA und modernen Fiori-Oberflächen.
- Gute Kenntnisse der Schnittstellen zu angrenzenden Logistik- oder Finanzmodulen (MM, FI).
- Kenntnisse über Prozesse im Umfeld der Variantenkonfiguration (LO-VC).
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten durch ein großzügiges Gleitzeitkonto ohne Kernarbeitszeit sowie die Option auf bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche.
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage (z. B. bei wichtigen familiären Ereignissen) und optionale, flexible Urlaubsextras.
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Gewinnbeteiligung, Jubiläumsprämien, vermögenswirksamen Leistungen und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Hauseigener Fitnessraum, Sport-Kooperationen (z. B. Wellpass), Nordic-Walking-Gruppen, betriebsärztliche Betreuung sowie kostenloses frisches Obst und Wasser.
- Bicycle-Leasing über das JobRad-Programm und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort.
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein erfahrenes Teamumfeld und maßgeschneiderte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
SAP S/4HANA SD InHouse Berater*in | 75% remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur durch seine stabile Marktposition und innovative Technologien besticht, sondern auch durch eine flexible Arbeitskultur, die Homeoffice und großzügige Urlaubstage ermöglicht. Die Mitarbeiter profitieren von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Vergütungspaket sowie einem unterstützenden Teamumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP S/4HANA SD InHouse Berater*in | 75% remote zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
