Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere SAP SD-Module für eine globale S/4HANA-Migration.
- Unternehmen: Erfolgreiches, global agierendes Unternehmen mit über 3.500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 90% Homeoffice, 34 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten und finanzierte SAP-Zertifizierungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation eines internationalen Marktführers mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SD und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 110000 € pro Jahr.
Über den Kunden: Der Kunde ist ein äußerst erfolgreiches, global agierendes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bönen und einem Jahresumsatz von über 850 Mio. € und mehr als 3.500 Mitarbeitern weltweit. Das Unternehmen treibt derzeit eine umfassende Transformation voran, um seine internationalen Geschäftsaktivitäten in einem standardisierten digitalen Kern zu konsolidieren.
Die SAP-Landschaft & Teamstruktur: Der erfolgreiche Kandidat wird Teil einer etablierten internen IT-Abteilung, die aus 14 engagierten SAP-Spezialisten (für FI/CO, MM, PP und WM) besteht, darunter zwei Senior-Logistikexperten. Eine maßgeschneiderte SAP ECC 6.0 (EHP 8)-Umgebung, die sich über 8 globale Geschäfts- und Vertriebsstandorte erstreckt. Das Unternehmen befindet sich derzeit in der Vorstudien- und Blueprinting-Phase für eine globale Greenfield-SAP-S/4HANA-Migration, deren Rollout für die nächsten 18 Monate geplant ist. Die Optimierung und Standardisierung internationaler Preisfindungsmodelle und Intercompany-Abrechnungsprozesse im Vorfeld der Umstellung stehen im Fokus.
Hauptaufgaben:
- Analyse, Optimierung und Customizing der SAP SD-Module (Pricing, OTC, Shipping und Billing), um die internationalen Vertriebsprozesse auf S/4HANA vorzubereiten.
- Übernahme der funktionalen Leitung für den SD-Workstream während der S/4HANA-Transformation in enger Abstimmung mit externen Implementierungspartnern.
- Übersetzung komplexer Business-Anforderungen aus den globalen Vertriebs- und Logistikeinheiten in skalierbare technische Spezifikationen.
- Zusammenarbeit mit den internen MM- und FI/CO-Teammitgliedern, um einen nahtlosen End-to-End-Daten- und Prozessfluss zu gewährleisten.
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre fundierte Praxiserfahrung in SAP SD mit tiefgehenden funktionalen Kenntnissen in Condition Techniques, Output Determination, Copy Control und OTC-Prozessen.
- Nachweisbare Erfahrung in der Überwachung und Konfiguration von IDocs, ALE- und RFC-Verbindungen für EDI und die Integration mit externen 3rd-Party-Systemen.
- Fähigkeit, ABAP-Code zu lesen und zu analysieren, Debugging-Tools effizient zu nutzen sowie mit User-Exits, BAdIs und Enhancements zu arbeiten.
- Vertrautheit mit Data-Migration-Methodiken (wie LSMW, Migration Cockpit/LTMC) und ein fundiertes Verständnis des S/4HANA simplified data model (einschließlich Business Partners und Settlement Management) sind von großem Vorteil.
- Mindestens ein gutes B2-Niveau in Deutsch (High B2 - C1) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für die erfolgreiche Projektzusammenarbeit und die Kommunikation mit den Stakeholdern zwingend erforderlich.
Das bietet der Kunde:
- Ein jährliches Gehaltspaket zwischen 65.000 € und 110.000 €, das präzise auf die jeweilige Erfahrung und die technischen Qualifikationen abgestimmt wird.
- Eine äußerst attraktive Remote-Work-Regelung mit 90 % wöchentlicher Homeoffice-Flexibilität und gelegentlichen Vor-Ort-Einsätzen für wichtige Projektmeilensteine.
- Ein umfangreiches Urlaubspaket mit 34 Tagen Jahresurlaub.
- Die Möglichkeit, eine globale S/4HANA-Migration von den ersten Phasen an aktiv mitzugestalten und zu prägen.
- Die finanzielle Stabilität eines internationalen Marktführers kombiniert mit den klaren Kommunikationsstrukturen einer 14-köpfigen IT-Abteilung.
- Strukturierte berufliche Entwicklungspläne sowie voll finanzierte SAP-Schulungen und -Zertifizierungen.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - NRW, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP SD Senior InHouse Berater*in - 90% remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und eine flexible Remote-Arbeitsregelung von 90 % bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an einer globalen S/4HANA-Migration mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von SAP-Spezialisten und klaren Kommunikationsstrukturen fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Entwicklung durch strukturierte Karrierepläne und voll finanzierte Schulungen unterstützt wird. Die Kombination aus finanzieller Stabilität eines internationalen Marktführers und der persönlichen Atmosphäre eines mittelständischen Unternehmens macht uns zu einem idealen Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Senior InHouse Berater*in - 90% remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein SAP-Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP SD-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du mit internationalen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Mach ein paar Übungsgespräche mit Freunden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als SAP SD Senior InHouse Berater*in zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine fundierte Praxiserfahrung in SAP SD klar hervorhebst. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du deine Fähigkeiten in Condition Techniques oder OTC-Prozessen unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und sehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an der S/4HANA-Migration zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Module
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Modulen vertraut, die im Job beschrieben sind. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Analyse, Optimierung und dem Customizing dieser Module zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Condition Techniques, Output Determination und OTC-Prozessen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur das Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es verständlich zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest einige technische Begriffe oder Szenarien in beiden Sprachen durchspielen, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv zu kommunizieren.
