Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere globale SAP SD-Kernprozesse für internationale Rollouts.
- Unternehmen: Internationaler Industriehersteller mit über 1.200 Mitarbeitern und globaler Präsenz.
- Vorteile: Bis zu 105.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Teamevents in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, 3 Jahre SAP SD-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unternehmen Unser Mandant ist ein international agierender Industriehersteller und Technologieanbieter im Bereich Industriemaschinen.
Mit einer globalen Belegschaft von über 1.200 Mitarbeitern erwirtschaftet das Unternehmen derzeit einen Jahresumsatz von fast 1 Milliarde Euro, und von seinem Hauptsitz im Raum Velden aus steuert es ein weltweites Netzwerk aus eigenen Produktionsstätten und Vertriebsniederlassungen, um Lösungen für Industriekunden global bereitzustellen.
Projekt : Um diese globale Präsenz zu unterstützen, treibt das Unternehmen eine umfassende digitale Transformation voran, die auf einem modernen, einheitlichen SAP S/4HANA-Kern (Private Cloud) basiert.
Da die europäische Infrastruktur bereits etabliert ist, startet das interne IT-Team nun komplexe, großflächige S/4HANA-Rollouts in den wichtigsten internationalen Hubs.
Die anstehenden Implementierungen konzentrieren sich stark auf Produktions- und Vertriebsstandorte in den USA.
Aufgaben Globale SAP SD-Kernprozesse von der Auftragserfassung und Preisfindung bis hin zu Versand und Fakturierung analysieren, betreuen und kontinuierlich optimieren.
Konfigurationen und Anpassungen innerhalb des SAP SD-Standardmoduls eigenständig ausführen, um neue Geschäftsanforderungen abzubilden.
Die Vertriebsabteilungen beraten, Abstimmungen mit Key-Usern treffen und eng mit dem internen IT-Team sowie externen Partnern zusammenarbeiten.
Die Verantwortung für (Teil-)Projekte bei internationalen SAP S/4HANA-Rollouts aktiv übernehmen sowie technische Spezifikationen und Testkonzepte erstellen.
Den 2nd-Level-Support für den Bereich Vertriebslogistik abwickeln und Anwenderschulungen durchführen.
Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung.
Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der SAP SD-Beratung oder als Inhouse-Anwendungsbetreuer.
Starke Expertise im SAP SD-Customizing, insbesondere in den Bereichen Preisfindung, Konditionstechnik und Belegfluss.
Klares Verständnis der Logistik- und Vertriebsabläufe in einem internationalen Produktionsumfeld.
Erste Erfahrung mit SAP S/4HANA ist ein Plus; grundlegende ABAP-Kenntnisse (Code lesen/Debugging) sind von Vorteil.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für eine effektive Kommunikation im globalen Projektkontext.
Benefits Grundgehalt von bis zu 105.000 € (je nach relevanter Erfahrung) zzgl.
Bonuskomponenten.
Vertrauensarbeitszeit und flexible Home-Office-Optionen mit einem Remote-Anteil von bis zu 40 %.
Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien, einer strukturierten Einarbeitungsphase und regelmäßigen Teamevents.
Fahrtkostenzuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing (Job Rad) und eine umfassende Gruppenunfallversicherung.
Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Karriereperspektiven (optional).
Kontaktdaten Gianluca Cabria SAP Recruitment Executive - Bayern gianluca. cabria@energizerec. com
SAP Senior SD InHouse Berater*in - Globaler S/4HANA-Rollout Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior SD InHouse Berater*in - Globaler S/4HANA-Rollout erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior SD InHouse Berater*in - Globaler S/4HANA-Rollout mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Senior SD InHouse Berater*in - Globaler S/4HANA-Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
