Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale SAP SD/MM-Templates und optimiere internationale Logistikprozesse.
- Unternehmen: Weltweit agierender Logistik- und Supply-Chain-Dienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 130.000 €, flexible Hybrid-Arbeitsstrukturen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sichere Karrierechancen in einem dynamischen, familiengeführten Konzern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem krisenfesten Unternehmen und entwickle dich zum SAP Team Lead.
- Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse in SAP SD/MM und Erfahrung in internationalen S/4HANA-Rollouts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein weltweit agierender Logistik- und Supply-Chain-Dienstleister mit Hauptsitz im Raum Wickede (Dortmund). Der Konzern führt aktuell eine umfassende, globale S/4HANA-Transformation durch, um die internationalen Betriebsabläufe zu standardisieren und länderübergreifende Geschäftsprozesse zu harmonisieren. Durch die Ablösung fragmentierter Altsysteme schafft der interne IT-Bereich eine hochgradig skalierbare Plattform für zukünftiges Wachstum.
Aufgaben
- Konzeption, Customizing und Rollout globaler SAP SD/MM-Templates über internationale Geschäftseinheiten hinweg zur Standardisierung von Logistik- und Order-to-Cash-Prozessen
- Funktionale Mitgestaltung bei der Modernisierung der Beschaffungsprozesse, insbesondere durch die Betreuung von Schnittstellen und Systemintegrationen mit SAP Ariba
- Analyse bestehender Lieferketten- und Vertriebsworkflows zur Implementierung effizienter, skalierbarer Lösungen in der S/4HANA-Umgebung
- Unterstützung internationaler Niederlassungen während der lokalen Implementierungsphasen als fachliches Bindeglied zwischen Business und Technik
Profil
- Fundierte funktionale Kenntnisse und tiefgehende Customizing-Erfahrung in den Modulen SAP SD und SAP MM (Priorität in SAP SD)
- Nachweisbare Erfahrung im Template-Design sowie in der Mitwirkung an großen, internationalen S/4HANA-Rollouts oder komplexen Migrationen
- Ein solides Prozessverständnis im Bereich Supply Chain, Procurement oder Kontraktlogistik
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Zusammenarbeit in einem globalen Netzwerk
Benefits
- Ein attraktives Gesamtpaket von bis zu 130.000 €, je nach spezifischer Rollouterfahrung und Modultiefe
- Transparente und zugesicherte Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung, mit der konkreten Chance, zeitnah die Position des SAP Team Leads zu übernehmen
- Sehr flexible Hybrid-Arbeitsstrukturen mit großzügigen Homeoffice-Optionen, optimal abgestimmt auf die internationale Projektarbeit
- Die Sicherheit eines krisenfesten, familiengeführten Weltkonzerns mit umfassenden Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und Mobilitätsangeboten
SAP Senior SD/MM Inhouse Berater*in mit Perspektive zum Lead – NRW Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 130.000 € bietet, sondern auch transparente Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung, einschließlich der Möglichkeit, zeitnah die Position des SAP Team Leads zu übernehmen. Die flexible Hybrid-Arbeitsstruktur und die Sicherheit eines krisenfesten, familiengeführten Weltkonzerns schaffen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior SD/MM Inhouse Berater*in mit Perspektive zum Lead – NRW erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior SD/MM Inhouse Berater*in mit Perspektive zum Lead – NRW mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Senior SD/MM Inhouse Berater*in mit Perspektive zum Lead – NRW zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
