Unternehmensbeschreibung: Unser Kunde ist ein marktführendes deutsches Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf und einer langjährigen Erfolgsgeschichte. Als Familienunternehmen blickt es auf eine mehr als 100 jährige Geschichte zurück. Der Firmensitz befindet sich in der Region Emsdetten. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.500 Mitarbeiter in mehreren europäischen Ländern. Was werden deine Aufgaben sein? Schwerpunkt: 70 % SAP SuccessFactors / 30 % SAP HCM Auf SuccessFactors genutzte Module: Mitarbeiterzentrale, Personalbeschaffung, Ziele & Leistung und Entschädigung. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Konzeption, Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Geschäftsprozesse in der gesamten SAP-SuccessFactors-Landschaft. Treiben Sie die strategische Einführung und Weiterentwicklung der SuccessFactors-Module voran und gestalten Sie so die zukünftige HR-Plattform des Unternehmens mit. Konfigurieren und implementieren Sie Geschäftsanforderungen mithilfe der SuccessFactors-Admin-Tools, des SAP-HCM-Customizings und gegebenenfalls technischer Erweiterungen. Verwalten, optimieren und unterstützen Sie die Integration zwischen SAP SuccessFactors und SAP HCM, um reibungslose und zuverlässige End-to-End-Prozesse zu gewährleisten. Anwendungssupport, Systemwartung und kontinuierliche Optimierung sowohl für SuccessFactors als auch für die SAP-HCM-Backend-Umgebung bereitstellen. Welche Berufserfahrung sollten Sie mitbringen? Nachweisbare praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise in mehreren Modulen. Fundierte Kenntnisse der SAP-HCM-Prozesse und der Systemarchitektur. Erfahrung mit dem Customizing von SAP HR/HCM. Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in skalierbare HR-Systemlösungen umzusetzen. ABAP-Kenntnisse gelten als großer Vorteil. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind erforderlich. Welche Vorteile werden Sie davon haben? Eine Festanstellung bei einer finanziell stabilen und etablierten Organisation. 37,5-Stunden Woche. Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche. Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Betriebliche Altersversorgung. Fahrkarte für Bus und Bahn. Die Chance, die zukünftige SAP Technologielandschaft in einem marktführenden Unternehmen mitzugestalten. Langfristige Karriereperspektiven in einem teamorientierten SAP Architekturteam. Melde dich bei mir +49 89 7267 9154 Alejandro.Noguerol@energizerec.com
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
