Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einführung von SAP SuccessFactors aktiv mit und optimiere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen in Deutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Bis zu 110.000 € Jahresgehalt, 3 Tage Homeoffice, individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem strategisch wichtigen Projekt und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
Für ein etabliertes und marktführendes Unternehmen in Deutschland suchen wir einen SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / Project Manager. Das Unternehmen steht vor der Einführung von SAP SuccessFactors und bietet dir die Möglichkeit, dieses strategisch wichtige Projekt von Anfang an aktiv mitzugestalten. In dieser Inhouse-Rolle übernimmst du eine Schlüsselposition bei der Einführung von SAP SuccessFactors. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern und stellst sicher, dass die neuen Lösungen optimal auf die HR-Prozesse des Unternehmens abgestimmt sind.
Tasks
- Mitarbeit und Steuerung der SAP SuccessFactors Implementierung
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
- Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen
- Unterstützung bei Customizing, Tests und Rollouts
- Beratung der HR-Abteilungen zu Best Practices und Prozessoptimierungen
- Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der SuccessFactors-Landschaft nach dem Go-live
Profile
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist zwingend erforderlich
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Systemen
- Erfahrung in SAP SuccessFactors Projekten oder Implementierungen
- Idealerweise Erfahrung in der Projektkoordination oder im Projektmanagement
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
We offer
- Mitarbeit an einer unternehmensweiten SAP SuccessFactors Implementierung
- Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive
- Bis zu 110.000 € Jahresgehalt
- 3 Tage Homeoffice pro Woche
- 40-Stunden-Woche
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld bei einem führenden Unternehmen seiner Branche in Deutschland
Wenn du bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors mitbringst und die Einführung einer modernen HR-Lösung aktiv mitgestalten möchtest, freue ich mich auf deine Nachricht.
SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / Project Manager Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / Project Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP SuccessFactors Inhouse Consultant / Project Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
