Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Spezialisten und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Jahren Erfahrung in der Werkzeugproduktion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Stabiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Architektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns: Ein traditionsreiches, familiengeführtes Fertigungsunternehmen, das sich auf hochwertige Werkzeuglösungen für Oberflächenbearbeitung, Schneiden und Maschinenanwendungen spezialisiert hat. Mit Ursprüngen, die bis ins späte 18. Jahrhundert zurückreichen, hat die Organisation einen starken Ruf für Präzision, Innovation und technische Exzellenz in der Produktion von Industriewerkzeugen entwickelt. Das Unternehmen agiert als unabhängiges und zukunftsorientiertes Geschäft mit einem Fokus auf nachhaltiges Wachstum und kontinuierliche Produktinnovation. Die Aktivitäten werden von den Kundenbedürfnissen und den sich entwickelnden Anforderungen internationaler Industrien geleitet. Mit einer globalen Präsenz und Vertretung in über 100 Ländern kombiniert die Organisation lokale Marktpräsenz mit digitaler Zugänglichkeit, um Kunden weltweit zu unterstützen. Ihre Mission ist es, durch fortschrittliche Werkzeuglösungen, technische Expertise und ein Engagement für Qualität und Leistung in allen Anwendungen einen Mehrwert zu bieten.
Aufgaben:
- Leitung und Entwicklung eines Teams von SAP Business Application-Spezialisten, einschließlich Beratern und Entwicklern, sowohl disziplinarisch als auch fachlich
- Vorantreiben der fortlaufenden Entwicklung der SAP-Architektur innerhalb der breiteren IT-Landschaft
- Überwachung und Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung der SAP-Anwendungsumgebung, einschließlich SAP S/4HANA, SAP Cloud-Lösungen, Add-Ons, Schnittstellen und verwandte Geschäftsprozesse
- Beratung interner Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften zur Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen durch SAP-Anwendungen und -Funktionalitäten
- Analyse, Bewertung und Implementierung von Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Beratungspartnern und IT-Teams
- Management externer Dienstleister und Beratungspartner, um eine effektive Lieferung und Ausrichtung an Projekt- und Geschäftsziele sicherzustellen
Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Solide Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Teamleitung
- Umfangreiche Kenntnisse der SAP-Module, Prozesse, Supportaktivitäten und des breiteren SAP-Lösungsportfolios
- Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-Beratung und Implementierungsprojekten
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in SAP-Rollouts und End-to-End-Projektdurchführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vergütung gemäß Tarifverträgen
- Familiengeführte Unternehmensstruktur mit langfristiger Stabilität
- Starke und etablierte Markenpräsenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance
- Fokus auf Gesundheit, Wohlbefinden und Vitalität der Mitarbeiter
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zusätzliche Kontaktdaten: alexp@energizerec.com
SAP Team Leader Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Team Leader
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die SAP-Landschaft verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen! Sprich darüber, wie du dich in der SAP-Welt weitergebildet hast und welche neuen Trends du verfolgst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, über den Tellerrand hinauszuschauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die lange Geschichte des Unternehmens und seine Spezialisierung auf hochwertige Werkzeuglösungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten SAP-Modulen und -Prozessen auseinandersetzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der SAP-Implementierung und -Beratung belegen.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamführung hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl disziplinarisch als auch fachlich führen kann.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.