Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von SAP-Experten und forme innovative Lösungen für Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Etablierte Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und technische Expertise.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Anwendungen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns: Ein etabliertes Unternehmen in der industriellen Fertigung, das sich auf die Unterstützung technischer Produktion und betrieblicher Effizienz in verschiedenen Sektoren konzentriert. Das Unternehmen entwickelt spezialisierte Lösungen, die darauf abzielen, Leistung, Zuverlässigkeit und Prozessresultate zu verbessern. Als unabhängig geführte Organisation mit langfristiger Perspektive legt das Unternehmen großen Wert auf nachhaltiges Wachstum, technische Expertise und kundenorientierte Entwicklung. Mit einer internationalen Präsenz und einem etablierten Zugang zu mehreren Märkten kombiniert es lokale Unterstützung mit zugänglichen digitalen Dienstleistungen. Auf der Grundlage von Innovation und praktischer Problemlösung arbeitet die Organisation eng mit Kunden und Partnern zusammen, um messbaren Wert in komplexen Betriebsumgebungen zu liefern.
Aufgaben: Zur Verstärkung des IT-Teams suchen wir einen Teamleiter für SAP Business Applications. Diese Rolle kombiniert disziplinarische Führung mit strategischer Verantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft und überwacht ein Team von SAP-Beratern und Entwicklern. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Veränderungen, der Festlegung von Prioritäten und der Gestaltung von SAP-basierten Lösungen, die die Kernprozesse des Unternehmens unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Disziplinarische und fachliche Führung, Mentoring und Entwicklung des SAP Business Applications-Teams
- Definition und Weiterentwicklung der SAP-Architektur innerhalb der breiteren IT-Landschaft
- Überwachung der laufenden Entwicklung, Verbesserung und Unterstützung der SAP-Anwendungsumgebung (einschließlich S/4HANA, SAP Cloud-Lösungen, Add-Ons und Systemschnittstellen)
- Beratung von Geschäftseinheiten und angeschlossenen Organisationen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen unter Verwendung von SAP-Funktionalitäten
- Analyse, Bewertung und Implementierung von Geschäftsanforderungen in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen SAP-Beratungspartnern und IT-Stakeholdern
- Koordination und Management externer SAP-Berater und Dienstleister, um eine effektive Lieferung und Übereinstimmung mit internen Standards sicherzustellen
Profil: Abgeschlossenes Studium in Informationssystemen, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren technischen/wirtschaftlichen Qualifikation. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in disziplinarischen und fachlichen Kontexten. Fundierte Kenntnisse der SAP-Systeme, Kernprozesse und Anwendungsunterstützung innerhalb der breiteren SAP-Lösungslandschaft. Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP-Beratung, Implementierung und Systemverbesserungsprojekten. Solide Projektmanagementfähigkeiten mit praktischer Erfahrung in der Durchführung komplexer Systemeinführungen und funktionsübergreifender SAP-Initiativen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Wir bieten: 35-Stunden-Arbeitswoche, 30 Tage Jahresurlaub, Tarifvertraglich geregelt, Etabliertes privat geführtes Unternehmen, Anerkannte und gut etablierte Marktpräsenz, Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wellnessprogramm, Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung.
Zusätzliche Kontaktdaten: alexp@energizerec.com
SAP Team Leader Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als etabliertes, unabhängig geführtes Unternehmen in der Industrie bietet unser Unternehmen nicht nur eine spannende Rolle als Teamleiter für SAP Business Applications, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf nachhaltigem Wachstum und technischer Expertise basiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere internationale Präsenz und die enge Zusammenarbeit mit Kunden ermöglichen es Ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Team Leader erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Team Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP Team Leader zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
