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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes SAP-Team und steuere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Industrieunternehmen mit innovativen SAP-Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, hohe Gestaltungsfreiheit und 3-2-Regelung für Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Beratung, erste Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehaltspaket und spannende strategische IT-Initiativen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein renommiertes Industrieunternehmen mit innovativen SAP-Projekten sucht aktuell eine erfahrene Persönlichkeit als SAP Teamleiter (m/w/d) für den weiteren Ausbau und die fachliche Führung des internen SAP-Teams.
Tasks
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, erfahrenen SAP-Teams
- Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten (S/4HANA Roadmap, Systemoptimierungen, Integrationen)
- Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und externer Beratung
- Qualitätssicherung sowie Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Prozesse
- Mitarbeit an strategischen IT- und Digitalisierungsinitiativen des Unternehmens
Profile
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung oder -Anwendungsbetreuung (z. B. SD, MM, FI, CO etc.)
- Erste Führungserfahrung (Teamleitung oder Projektleitung) von Vorteil
- Kenntnisse in S/4HANA von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
We offer
- Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Hohe Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
- Modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
- 3-2-Regelung: 3 Tage Büro / 2 Tage Remote
- Attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen
Dann melden Sie sich bei mir – ich gebe Ihnen gerne weitere Einblicke und bespreche den nächsten Schritt persönlich mit Ihnen.
SAP Teamleiter Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung von SAP-Projekten ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an den Projekten des Unternehmens. Recherchiere über die aktuellen SAP-Projekte und überlege, wie du konkret zur Umsetzung beitragen kannst. Dies wird dir helfen, im Gespräch positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre SAP-Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des SAP Teamleiters.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung und -Anwendungsbetreuung hervorhebt. Betone auch deine Führungserfahrung und Kenntnisse in S/4HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für die fachliche Führung des SAP-Teams bist.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der SAP-Beratung oder -Anwendungsbetreuung demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da erste Führungserfahrung von Vorteil ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, ein kleines, erfahrenes SAP-Team zu führen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über das Unternehmen und seine strategischen IT- und Digitalisierungsinitiativen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Frage nach den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen und zukünftigen SAP-Projekten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Chancen zu bekommen, die dich erwarten könnten.
