Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-EWM- und LE-Prozesse im globalen S/4HANA-Rollout.
- Unternehmen: Internationale Industriegruppe mit Produktionsstandorten weltweit.
- Vorteile: Jahresgehalt bis 110.000 €, 30 Tage Urlaub, 50–75 % remote.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich SAP-Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Logistiklösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM und Kenntnisse der Lagerprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Das Unternehmen sucht aktuell im Auftrag eines der besten Kunden einen EWM Inhouse Berater. Der Kunde ist eine internationale Industriegruppe im Raum Senden mit Produktionsstandorten in Europa, Asien und den USA. Die Gruppe führt SAP S/4HANA weltweit ein und hat ein eigenes Inhouse-SAP-Team. Die Position ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen und entwickeln die SAP-EWM- und LE-Prozesse weiter.
- Sie sind Ansprechperson für Lager und Logistik.
- Sie setzen Anforderungen in SAP um.
- Sie übernehmen EWM/LE-Arbeitspakete im globalen S/4HANA-Rollout.
- Sie arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen aus MM, SD und PP zusammen.
- Sie schulen Key User und stimmen sich mit externen Partnern ab.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM, inhouse oder in der Beratung.
- Kenntnisse der Lager- und Logistikprozesse.
- Erfahrung in SAP-Projekten oder Rollouts.
- Deutsch und Englisch.
Benefits:
- Jahresgehalt bis 110.000 €.
- 50–75 % remote.
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeit.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Strukturiertes Onboarding.
- Weiterbildungen, einschließlich SAP-Schulungen.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP-Personalberater, gianluca.cabria@energizerec.com
SAP EWM Inhouse Berater! Globaler S/4HANA-Rollout in Senden Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP EWM Inhouse Berater! Globaler S/4HANA-Rollout in Senden erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP EWM Inhouse Berater! Globaler S/4HANA-Rollout in Senden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position SAP EWM Inhouse Berater! Globaler S/4HANA-Rollout zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
