Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative ABAP-Lösungen in einem dynamischen S/4HANA-Umfeld.
- Unternehmen: Global tätige Engineering-Gruppe mit Fokus auf digitale Produktionstechnologie.
- Vorteile: Bis zu 110.000 € Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen in einem spannenden Unternehmensumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ERP-Plattform mit modernsten Technologien und internationalem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA-Entwicklung und starke ABAP-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 110000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Eine global tätige Engineering- und Fertigungsgruppe im Raum München sucht Verstärkung für ihre interne ERP-Plattform. Das Unternehmen entwickelt komplexe industrielle Anlagen und vereint Maschinenbau, Automatisierung und digitale Produktionstechnologie in einer Gruppenstruktur. Das aktuelle Programm verbindet den S/4HANA-Rollout, kundenspezifische Entwicklungen, Fiori und die Plattformstrategie mit zukünftigen ERP-Architekturthemen rund um BTP und Clean Core. Die Gruppe selbst agiert mit einer fünfstelligen Mitarbeiterzahl, einem Umsatz in Milliardenhöhe und einer internationalen Präsenz in mehr als 40 Ländern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Entwicklung, Test und Pflege von ABAP-Entwicklungen in einem S/4HANA-Umfeld, einschließlich Formularen, Web Services und Backend-Komponenten
- End-to-End-Entwicklung kundenspezifischer Fiori-Anwendungen über Frontend und Backend hinweg
- Analyse technischer Probleme, Verbesserung der Codequalität und Arbeit an der Performanceoptimierung
- Abstimmung der technischen Umsetzbarkeit mit Solution Architects und Process Ownern vor dem Start der Umsetzung
- Mitarbeit an der zukünftigen Ausrichtung der ERP-Plattform, insbesondere bei entwicklungsspezifischen Themen rund um BTP
- Unterstützung von Rollout-Aktivitäten in einem laufenden S/4HANA-Programm
- Durchführung technischer Unit-Tests und Qualitätsprüfungen für Entwicklungsthemen
- Arbeit in einem internationalen und bereichsübergreifenden Setup mit anspruchsvollen Zeitvorgaben
Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der S/4HANA-Entwicklung
- Starker Hintergrund in ABAP und ABAP OO, einschließlich Klassen, Funktionsbausteinen, Exits, BAdIs und Erweiterungen des Datenmodells
- Gute Erfahrung mit CDS, OData, Gateway Services und Service Extensions
- Starke Debugging-Kenntnisse und solide Erfahrung in der Entwicklung von kundenspezifischen Fiori-Anwendungen in On-Premise-SAP-Umgebungen
- Verständnis für modulspezifische Entwicklungsthemen in produktions-, produkt- und supply-chain-nahen Prozessbereichen
- Erste Erfahrung mit SAP BTP und Clean Core; Cloud Foundry oder Node.js sind von Vorteil
- Kenntnisse in der BTP Integration Suite sind ein Plus
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Interne SAP-Entwicklungsrolle in einem laufenden S/4HANA-Rollout
- Technischer Fokus weit über die klassische ABAP-Wartung hinaus – mit Fiori, CDS, OData und BTP-bezogenen Themen
- Bis zu 110.000 € Fixgehalt, Arbeitszeitkonto
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Unterstützung im Gesundheitsmanagement, Fitnesszuschuss, Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
- Internationales Unternehmensumfeld mit einem breiten internen Netzwerk
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - Bayern, gianluca.cabria@energizerec.com
Senior ABAP FullStack-Entwickler Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in der Region München bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer globalen Engineering- und Fertigungsgruppe. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien und einem internationalen Netzwerk fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ABAP FullStack-Entwickler erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine ABAP-Kenntnisse und Erfahrungen mit S/4HANA auffrischst. Übe typische Fragen und Szenarien, die in technischen Interviews vorkommen könnten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ABAP FullStack-Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die relevant für die Stelle sind. Je mehr du uns über deine Fähigkeiten und Erfolge erzählst, desto besser können wir einschätzen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, S/4HANA und Fiori. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf ABAP-Entwicklung und Fiori-Anwendungen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im S/4HANA-Rollout oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. In einem internationalen Umfeld ist es entscheidend, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und technische Konzepte klar zu kommunizieren.
