Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und transformiere digitale Plattformen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit 15.000 Mitarbeitenden und innovativer IT-Organisation.
- Vorteile: Bis zu 100.000 € Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Transformationsinitiativen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über den Kunden
Unser Kunde ist ein international agierendes Produktions- und Dienstleistungsunternehmen. Mit 15.000 Mitarbeitenden und einer 500 Personen starken IT-Organisation führt das Unternehmen eine umfassende digitale Transformation durch. Die Entwicklung reicht von einer SAP S/4HANA Basis bis hin zu Cloud-Architekturen und der Integration von künstlicher Intelligenz.
Aufgaben
- Leitung von Projekten und Transformationsinitiativen im Bereich IT Platform & Operations (Infrastruktur, Cloud, Workplace, User & Application Services)
- Planung und Umsetzung von Projekten hinsichtlich Umfang, Ressourcen und Zeitplänen
- Koordination über mehrere Liefer-Einheiten hinweg und Sicherstellung der Umsetzung
- Steuerung von Abhängigkeiten zwischen Teams, Plattformen und externen Dienstleistern
- Verantwortung für Budgetplanung, Überwachung und Berichterstattung
- Fachliche Führung von Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Management von Stakeholdern, Risiken und Eskalationen
- Enge Abstimmung mit strategischen Leitungsfunktionen, Service Management und Architekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder Qualifikation durch Berufserfahrung
- Erfahrung im IT-Projekt- oder Programm-Management im Umfeld IT Services & Operations
- Erfahrung in der Steuerung von Transformationsinitiativen und fachübergreifenden Programmen
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z. B. Scrum, SAFe, PRINCE2, PMP, IPMA)
- Erfahrung im Stakeholder-Management, in der Teamführung und der Steuerung externer Dienstleister
- Verständnis von IT-Service-Management, Plattform-Ansätzen und Sourcing-Strukturen
- Fokus auf Lieferung und Transparenz in der Arbeitsweise
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Angebot
- Zielgehalt bis zu 100.000 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Zusatzzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Arbeitsmodell mit bis zu 95 % Homeoffice und Präsenz am Standort etwa alle 6 Wochen
- Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit (Kernarbeitszeiten 10:00 bis 11:30 Uhr und 14:00 bis 15:00 Uhr) und Option auf 2 freie Tage pro Monat
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Academy
- Firmenfitness (Hansefit) und Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen
Senior IT-Projektmanager – Digital Platform & Operations Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior IT-Projektmanager – Digital Platform & Operations erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT-Projektmanager – Digital Platform & Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Senior IT-Projektmanager – Digital Platform & Operations zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
