Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Etablierte Organisation in Düsseldorf mit stabiler Mitarbeiterkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles IT-Team mit positiver Arbeitsatmosphäre und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und habe echten Einfluss auf wichtige Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine große, etablierte Organisation mit Sitz in Düsseldorf, die großen Wert auf langfristige Mitarbeiterstabilität legt und derzeit stark in die Modernisierung und Digitalisierung ihrer HR-bezogenen Systeme und Prozesse investiert. Die interne IT-Abteilung (rund 50 Spezialist:innen) vereint eine moderne technische Landschaft mit einer eng vernetzten, kollaborativen Kultur und bietet die Chance, sichtbaren Einfluss auf Projekte zu nehmen, die wirklich zählen.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung von Programmen und Reports mit ABAP / ABAP Objects
- Analyse und Behebung technischer Fehler in bestehenden SAP-Entwicklungen
- Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schnittstellen
- Testen und Dokumentieren neuer Entwicklungen zur Sicherstellung hoher Umsetzungsqualität
- Übernahme von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten im Team
- Bewertung neuer Technologien und Innovationen im geschäftlichen Kontext
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung / Systemintegration), ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger IT-Erfahrung
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten oder der Einführung neuer Softwarelösungen
- Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung mit SAP ABAP
- Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, passende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger beruflicher Entwicklung
Deine Benefits
- Die Möglichkeit, an bedeutsamen, zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
- Ein eng vernetztes, agiles IT-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wirklich positiven Arbeitsatmosphäre
- Eine abwechslungsreiche Rolle mit regelmäßig neuen Herausforderungen
- Langfristige Arbeitsplatzsicherheit bei einem stabilen, etablierten Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung von bis zu 85.000 € brutto pro Jahr, zzgl. Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
- Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz nach zertifizierten Qualitätsstandards
- Eine familienbewusste Unternehmenskultur, u. a. mit Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienprogrammen für schulpflichtige Kinder und individueller Beratung in familiären und persönlichen Anliegen
- Starkes Engagement in Weiterbildung und Karriereentwicklung durch eine interne Lernakademie
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, u. a. mit Unterstützung beim Wiedereinstieg, Vorsorgeangeboten und Sportförderung
- Zusätzliche Vorteile wie vergünstigtes Kantinenessen und regelmäßige Team- bzw. Firmenevents
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP Personalberater - NRW
gianluca.cabria@energizerec.com
Senior SAP ABAP Entwickler - 75 % Remote Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP ABAP Entwickler - 75 % Remote erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Energize Recruitment Solutions! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP ABAP Entwickler - 75 % Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Energize Recruitment Solutions einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
