Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle leistungsstarke Kundenlösungen mit ABAP in einem innovativen S/4HANA-Umfeld.
- Unternehmen: Ein milliardenschwerer Industriekonzern mit modernsten Logistiksystemen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und über 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP und gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 110000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil Energize arbeitet derzeit mit einem milliardenschweren Industriekonzern mit Hauptsitz im Ruhrgebiet zusammen, der ein weitreichendes globales Produktionsnetzwerk auf Basis hochautomatisierter Logistikzentren und smarter Lagersysteme betreibt. Um die aktuelle digitale Roadmap voranzutreiben, baut das Unternehmen sein internes Engineering-Team aus, um sich direkt auf großflächige S/4HANA-Migrationen, globale Rollouts und die enge technische Integration der automatisierten Logistikinfrastruktur zu fokussieren.
Aufgaben
- Konzeption, Optimierung und Implementierung leistungsstarker Kundenlösungen mittels ABAP und ABAP OO innerhalb einer expandierenden S/4HANA- und ECC-Landschaft.
- Vorantreiben von Architektur- und Schnittstellenentwicklungen (OData, RFC, API-Management) zur Anbindung von SAP an modernste automatisierte Logistiksysteme und Cloud-Umgebungen.
- Aktive Unterstützung des Übergangs zur Cloud-Bereitschaft unter Nutzung moderner Extension-Konzepte und Clean-Core-Prinzipien.
- Enge Zusammenarbeit mit internen SAP-Modulberatern und dem Integration-Teamleiter, um Geschäftslogik in sauberen Code zu übersetzen.
- Verantwortung für die technische Fehlersuche, das Performance-Tuning und die Modernisierung von Altsystemen.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler oder technischer Berater in einer Inhouse- oder externen Beratungsfunktion.
- Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, Formularen (Adobe Forms/SmartForms) und Schnittstellentechnologien (REST, OData, IDoc).
- Erfahrung mit SAP-Logistikmodulen (wie MM, WM/EWM oder SD) aufgrund der automatisierten Infrastruktur des Unternehmens ist von Vorteil.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die Teamarbeit sowie gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit der lokalen Zentrale.
- Vertrautheit mit SAP BTP.
Benefits
- Kompetitives Gehalt von bis zu 110.000 € in Anlehnung an attraktive industrielle Tarifverträge, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexibles Hybrid-Modell mit einem großzügigen Homeoffice-Anteil und mehr als 30 Tagen Jahresurlaub.
- Finanzielle Sicherheit eines unabhängigen, höchst stabilen Marktführers mit einer außergewöhnlich geringen Mitarbeiterfluktuation.
- Modernste Entwicklungsumgebungen, zeitgemäße Arbeitsplatzgestaltung vor Ort und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Bezuschusstes Dienstrad (JobRad), ÖPNV-Fahrtkostenzuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP Recruitment Executive - NRW
gianluca.cabria@energizerec.com
Senior SAP ABAP / Technical Integration Inhouse Entwickler Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Energize ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitsumgebung mit einem großzügigen Homeoffice-Anteil und über 30 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem stabilen, innovativen Umfeld, das auf modernste Technologien setzt und die Mitarbeiter aktiv in die digitale Transformation einbindet.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP ABAP / Technical Integration Inhouse Entwickler erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP ABAP / Technical Integration Inhouse Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Senior SAP ABAP / Technical Integration Inhouse Entwickler zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
