Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte SAP-Lösungen und moderne Cloud-Architekturen.
- Unternehmen: Weltweit agierender Hersteller von Werkzeugmaschinen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Modell mit bis zu 4 Tagen Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der CNC-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ABAP und modernen SAP-Technologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über den Kunden: Unser Kunde ist ein weltweit agierender Hersteller von Werkzeugmaschinen und industrieller CNC-Technologie, der momentan einen synchronisierten, globalen S/4HANA-Rollout realisiert. Um die Zukunftsfähigkeit an allen internationalen Produktionsstandorten zu sichern, setzt das interne Entwicklungsteam auf eine konsequente „Clean Core“-Strategie und überführt die historisch gewachsenen ECC-Eigenentwicklungen in moderne, Cloud-native Architekturen.
Aufgaben:
- S/4HANA-Entwicklung: Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung maßgeschneiderter Anwendungen und Erweiterungen direkt innerhalb des globalen S/4HANA-Ökosystems.
- Cloud- & Extension-Design: Architektur und Implementierung moderner Side-by-Side-Extensions sowie Systemintegrationen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP).
- Schnittstellen & UI-Modernisierung: Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen mit SAP Fiori/SAPUI5 sowie Aufbau sicherer API-Verbindungen, um die CNC-Systeme der Fertigung nahtlos an das zentrale ERP anzubinden.
- Code-Entkopplung: Analyse bestehender Custom-Code-Strukturen, um kritische Business-Logik sicher in moderne Entwicklungsparadigmen zu überführen.
Profile:
- Technische Kernkompetenz: Fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit ABAP und ABAP Objects (OO).
- Modernes SAP-Ökosystem: Praktische Berührungspunkte mit SAP BTP, der Fiori-Architektur sowie aktuellen Programmiermodellen wie RAP oder CAP.
- Transformations-Mindset: Ein klares Verständnis dafür, wie historisch gewachsene Landschaften im Zuge großer ERP-Migrationen modernisiert werden.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch für die tägliche Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Benefits:
- Vergütungspaket: Ein attraktives Gesamtgehalt von bis zu 110.000 €, das flexibel an Ihre jeweilige Seniorität und technische Erfahrung angepasst wird.
- Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit eingebettet in ein großzügiges Hybrid-Modell, das Ihnen bis zu 3-4 Tage Homeoffice pro Woche ermöglicht.
- Entwicklung & Ausstattung: Ein festes jährliches Budget für offizielle SAP-Cloud-Zertifizierungen sowie modernste IT-Hardware nach persönlicher Präferenz.
- Zusatzleistungen: Attraktive Corporate Benefits wie ein bezuschusstes Dienstrad-Leasing (JobRad), eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zum ÖPNV.
Kontaktdaten: Gianluca Cabria, SAP Recruitment Executive - Bayern, gianluca.cabria@energizerec.com
Senior SAP Entwickler Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Entwickler erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Entwickler mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Senior SAP Entwickler zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
