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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte zur Einführung neuer HR-Prozesse und berate die HR-Abteilungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit über 6.000 Mitarbeitenden und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation zu SAP S/4HANA in einem stabilen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Beratung und fundierte Kenntnisse in Customizing.
- Andere Informationen: Gehalt zwischen 80.000–95.000 € plus 5.000 Euro Bonus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Über Uns
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten in Deutschland sowie einer wachsenden Präsenz in den USA. Es handelt sich um eine traditionsreiche, aber zugleich moderne Unternehmensgruppe mit über 6.000 Mitarbeitenden, die sich durch eine hohe Innovationskraft und stabile Marktposition auszeichnet. Das SAP-Team ist über mehrere Standorte verteilt und spielt eine zentrale Rolle bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft. Aktuell befindet sich das Unternehmen in der Umstellung auf SAP S/4HANA und bietet engagierten SAP-Beratern die Möglichkeit, diese Transformation aktiv mitzugestalten. Eine familiäre Unternehmenskultur, flexible Arbeitsbedingungen und eine sehr geringe Fluktuation machen das Umfeld besonders attraktiv für Menschen, die langfristige Perspektiven suchen.
Aufgaben
- Sie verantworten die SAP HCM Systemlandschaft und entwickeln diese stetig weiter.
- Sie leiten technische Projekte zur Einführung neuer HR-Prozesse inkl. Customizing.
- Sie beraten die HR-Abteilungen und übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support.
- Schnittstellen zu anderen Modulen betreuen Sie eigenständig und sorgen für reibungslose Abläufe.
- Arbeitsprozesse dokumentieren Sie klar und verständlich.
- Die Zeitwirtschaft liegt in Ihrem Verantwortungsbereich und wird von Ihnen kontinuierlich optimiert.
- Neue Anforderungen prüfen und bewerten Sie aus fachlicher und technischer Sicht.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung
- Fundierte Kenntnisse in Customizing und Prozessgestaltung
- Erfahrung in SAP HCM PY
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir bieten
- Familienfreundliches Umfeld (z. B. Teilzeitregelungen)
- Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten - Sie können auch entscheiden, wie viele Stunden Sie arbeiten
- 2 Tage Homeoffice
- Gehalt: 80.000–95.000 € - Alles Fest/12 Gehälter + 5.000 Euro Bonus
Senior SAP HCM PY Berater - Inhouse Unternehmen in Warendorf Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP HCM PY Berater - Inhouse Unternehmen in Warendorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, aktiv an der Transformation des Unternehmens mitzuwirken. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM PY beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessgestaltung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach zu erklären, um deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP HCM PY Berater - Inhouse Unternehmen in Warendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Lebensmittelindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung und deine Kenntnisse im Customizing und der Prozessgestaltung hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und deine Fähigkeit, technische Projekte eigenverantwortlich zu leiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches, aber modernes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP HCM Beratung und im Customizing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen zur Transformation auf SAP S/4HANA
Bereite Fragen zur Umstellung auf SAP S/4HANA vor. Zeige dein Interesse an der Transformation und wie du aktiv dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Veränderungsprozesses zu sein.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Kommunikationsstärke gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder deine Rolle in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen parat haben. Dies unterstreicht deine Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.