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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und entwickle SAP SD-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Etablierter internationaler Industriekonzern mit stabiler Präsenz in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Homeoffice und zusätzliche Wohlfühlangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die ERP-Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SD und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines etablierten internationalen Industriekonzerns, der im Bereich MRO und technischer Vertrieb tätig ist. Das Unternehmen unterstützt Hersteller und Industriekunden mit Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Wartung, Reparatur, Kraftübertragung, Fluidtechnik und Anlagenbetrieb. Es handelt sich um ein stabiles Endkundenumfeld mit starkem Präsenz in Europa und einer langfristigen ERP-Roadmap. Das SAP-Team spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Geschäftsprozessen und der Vorbereitung der Systemlandschaft auf die nächste Phase der Transformation. Der Kunde ist weitgehend flexibel mit seiner Homeoffice-Richtlinie, die bis zu 4 Arbeitstage pro Woche von zu Hause aus vorsieht.
Aufgaben
- Unterstützung, Analyse und Weiterentwicklung von SAP SD-Prozessen in einer internen Umgebung
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Anforderungen zu verstehen und diese in praktikable SAP-Lösungen umzusetzen
- Verantwortung für die praktische SAP SD-Anpassung übernehmen
- Überprüfung und Verbesserung bestehender ECC 6.0-Prozesse und Systemeinstellungen
- Beitrag zur Vorbereitung der zukünftigen S/4HANA-Umstellung
- Koordination technischer Entwicklungen mit internen oder externen ABAP-Ressourcen, wo erforderlich
- Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support für Key-User und Business-Teams
- Wissenstransfer und Schulungen für Benutzer, wo erforderlich
- Arbeit über End-to-End-Geschäftsprozesse hinweg, einschließlich der Interaktion mit angrenzenden Logistikthemen
Profil
- Umfassende Erfahrung mit SAP SD innerhalb von SAP ECC 6.0
- Praktische Erfahrung in der Anpassung von SAP SD
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Stakeholder-Management
- Fähigkeit, selbstständig in einer internen Umgebung zu arbeiten
- Erfahrung mit der Migration oder Implementierung von S/4HANA ist von Vorteil
- Kenntnisse in benachbarten Logistikmodulen sind willkommen
- Erfahrung in der ABAP-Fehlersuche oder -Koordination ist von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Deutschkenntnisse erforderlich
Wir bieten
- Langfristige SAP-Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld
- Starke Einbindung sowohl in die tägliche Prozessverantwortung als auch in Themen der ERP-Transformation
- Sehr flexibles Remote-Arbeitsmodell mit bis zu 1 Bürotag pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusätzliche Vorteile wie Unterstützung für das Wohlbefinden, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
- Eine Position mit echter Verantwortung, nicht nur mit Support-Aufgaben
Kontakt
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, mich unter folgender Adresse zu kontaktieren: Gianluca Cabria, Recruitment Executive, t: +49 89 25552177, e: gianluca.cabria@energizerec.com, w: energizerecruitment.com/sap
Senior SAP-Inhouse-Berater für SD- und S/4-HANA-Implementierung Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP-Inhouse-Berater für SD- und S/4-HANA-Implementierung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen mit SAP SD und S/4HANA hervorheben. Lass uns auch Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten parat haben, um zu zeigen, wie wir Herausforderungen meistern können.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP-Inhouse-Berater für SD- und S/4-HANA-Implementierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach es konkret!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten SAP SD-Prozessen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im SAP-Bereich handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP SD und S/4HANA vorbereiten. Überlege dir, welche Anpassungen du in der Vergangenheit vorgenommen hast und sei bereit, diese im Detail zu erklären. Zeige dein Wissen über die Migration zu S/4HANA und wie du dabei helfen kannst, die Transformation zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich kommunizieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und Stakeholder-Management zu geben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach der ERP-Roadmap des Unternehmens oder wie das SAP-Team in die zukünftige Transformation eingebunden ist. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und -ziele zu bekommen.