Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Procurement-Landschaft und Optimierung von Einkaufsprozessen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Inhouse-Unternehmen mit einer der größten SAP-Inhouse-Landschaften.
- Vorteile: Bis zu 95 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Projekte und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als SAP Procurement Consultant und gute Kenntnisse in SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Mein Kunde ist ein international erfolgreiches Inhouse-Unternehmen aus der produzierenden Industrie mit einer der größten SAP-Inhouse-Landschaften seiner Branche. Das Unternehmen beschäftigt weltweit mehrere tausend Mitarbeitende und ist international erfolgreich aufgestellt. Die SAP-Organisation genießt einen hohen Stellenwert im Unternehmen und wächst kontinuierlich. Bereits seit 2019 arbeitet das Unternehmen auf SAP S/4HANA und treibt aktuell die Transformation in die Cloud konsequent voran. Darüber hinaus werden moderne KI-Lösungen für Reporting und Analytics eingeführt, sodass Sie aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten SAP-Landschaft mitwirken.
Ein besonderes Highlight ist die Unternehmenskultur: Sie arbeiten direkt mit den jeweiligen Hiring Managern und Fachbereichen zusammen, wodurch Entscheidungen schnell getroffen werden und Sie echten Einfluss auf Projekte haben. Die SAP-Teams sind international aufgestellt und arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland sowie Europa zusammen. Auch hinsichtlich der Flexibilität setzt das Unternehmen Maßstäbe: Bereits vor der Pandemie wurde ein nahezu vollständig remotefähiges Arbeitsmodell etabliert. Sie arbeiten bis zu 95 % im Homeoffice und besuchen den Standort lediglich etwa alle sechs Wochen. Die Reisezeit wird vollständig als Arbeitszeit angerechnet und sämtliche Reisekosten werden übernommen. Voraussetzung ist lediglich ein Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen oder den angrenzenden Regionen, damit gelegentliche Vor-Ort-Termine problemlos möglich sind.
Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Procurement-Landschaft
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Ariba-Lösungen
- Analyse, Konzeption und Optimierung von Source-to-Pay- und Procure-to-Pay-Prozessen
- Customizing im SAP Procurement- und MM-Umfeld
- Mitarbeit an der laufenden S/4HANA Cloud-Transformation
- Konzeption und Implementierung neuer Funktionen und Innovationen im Procurement-Bereich
- Sicherstellung der Integration zu den SAP-Modulen FI, SD, WM/EWM und PP
- Steuerung externer Dienstleister und Unterstützung der Key User
- Mitarbeit in nationalen und internationalen SAP-Projekten sowie Rollouts
- Durchführung von Workshops, Tests und Anwenderschulungen
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Procurement Consultant, SAP MM Consultant oder SAP Ariba Consultant
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA Procurement
- Erfahrung mit SAP Ariba oder großes Interesse, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
- Fundiertes Verständnis der Procure-to-Pay- bzw. Source-to-Pay-Prozesse
- Erfahrung im SAP MM Customizing
- Gute Kenntnisse der Integration zu FI, SD, WM/EWM und PP
- Erfahrung in internationalen SAP-Projekten ist von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Bis zu 95 % Remote-Arbeit – Präsenz am Standort etwa alle sechs Wochen
- Reisezeit zum Standort wird als Arbeitszeit angerechnet
- Vollständige Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten
- Moderne SAP S/4HANA Cloud-Landschaft mit Fokus auf Innovation und KI
- Verantwortungsvolle Inhouse-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und kurzen Entscheidungswegen
- Internationale SAP-Projekte in einem globalen Umfeld
- Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland und Europa
- Flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Corporate Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit moderner Digitalisierungsstrategie
Senior SAP Inhouse Consultant / SAP Ariba / Procurement/ 95 % Remote | S/4HANA Cloud Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Unternehmen ist ein global führendes Energieunternehmen mit Sitz in Frankfurt oder Mannheim, das seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Gehaltspaket und flexible Home-Office-Optionen bietet. Wir fördern eine internationale Kultur mit flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht, und bieten erstklassige Einarbeitung sowie Schulungen, um das Wachstum unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Werden Sie Teil eines spannenden Transformationsprojekts und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres SAP SuccessFactors-Teams.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Inhouse Consultant / SAP Ariba / Procurement/ 95 % Remote | S/4HANA Cloud erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Energize Recruitment Solutions bewerben
Viele Unternehmen, wie Energize Recruitment Solutions, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Inhouse Consultant / SAP Ariba / Procurement/ 95 % Remote | S/4HANA Cloud mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Energize Recruitment Solutions und die ausgeschriebene Position Senior SAP Inhouse Consultant / SAP Ariba / Procurement/ 95 % Remote | S/4HANA Cloud zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Energize Recruitment Solutions an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
