Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SAP Prozesse in Einkauf und Logistik, arbeite an Lösungen und setze Anpassungen um.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in Essen mit Fokus auf SAP Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 75 % Remote-Arbeit, Zugang zu Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationaler Relevanz und breitem Aufgabenspektrum.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden S/4HANA Transformation und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige SAP Erfahrung in MM, PP oder PS, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über den Kunden
Ein international tätiges Unternehmen in Essen sucht einen SAP Inhouse Consultant im Logistikumfeld für sein internes SAP Application Management Team. Das Unternehmen arbeitet in einem prozessorientierten Umfeld mit engen Verbindungen zwischen Einkauf, Planung, Logistik und angrenzenden operativen Funktionen. Die SAP Landschaft entwickelt sich derzeit im Rahmen einer umfassenderen S/4HANA Transformation und eines globalen Rollouts weiter, wobei die Verantwortung intern über mehrere funktionale Bereiche hinweg verankert ist.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von SAP Prozessen in Einkauf, Planung und produktionsnahen Abläufen
- Mitarbeit an Lösungsdesign, Prozessabstimmung und Umsetzungsthemen in MM oder PP oder PS, CS, QS
- Hands on Customizing sowie Überführung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Systemanpassungen
- Abstimmung mit internen Stakeholdern zu Prozessverbesserungen und operativen Anwendungsthemen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wenn zusätzliche Unterstützung in der Umsetzung benötigt wird
- Mitwirkung an einem breiteren S/4HANA Rollout statt einer rein lokalen Supportfunktion
- Unterstützung der Integration mit angrenzenden SAP Bereichen rund um Logistik, Distribution und verwandte Geschäftsprozesse
Anforderungen
- Mehrjährige SAP Erfahrung in MM, PP oder PS, QS, CS einschließlich Projektarbeit und Customizing
- Starkes Verständnis für Beschaffungs-, Planungs- und produktionsnahe Prozessgestaltung
- Erste Berührungspunkte mit S/4HANA Projekten sind von Vorteil
- Gutes Verständnis bereichsübergreifender SAP Prozessintegration
- Souveräner Umgang mit Fachbereichen ebenso wie mit technischen Ansprechpartnern
- Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Benefits
- Interne SAP Rolle in einem Unternehmen mit laufender S/4HANA Transformation
- Breites Aufgabenspektrum aus Prozessberatung, Customizing, Rollout Themen und Stakeholder Koordination
- Einblick in eine breitere SAP Landschaft über einen isolierten Modulfokus hinaus dank der internen SAP Academy des Kunden
- Internationales Arbeitsumfeld mit konzernweiter Prozessrelevanz
- Zugang zu Trainings, Seminaren und Entwicklungsmöglichkeiten
- 75 % Remote Option
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP Recruitment Executive
gianluca.cabria@energizerec.com
Energize Group
Senior SAP Inhouse - (Logistikberater - 75 % remote) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Kontaktperson:
Energize Recruitment Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP Inhouse - (Logistikberater - 75 % remote)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine SAP-Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in MM, PP oder PS am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich für SAP brennst und bereit bist, dich in die S/4HANA Transformation einzubringen. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als nur technische Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP Inhouse - (Logistikberater - 75 % remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Position passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für SAP und Logistik zeigen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in MM, PP oder PS hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Prozessverbesserung beigetragen hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Wenn du über deine Fähigkeiten im Customizing sprichst, nenn uns Beispiele, wie du fachliche Anforderungen in Systemanpassungen umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitest
✨Verstehe die SAP Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP Landschaft des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren S/4HANA Transformation und wie die verschiedenen Module wie MM, PP oder PS miteinander verbunden sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Prozessgestaltung belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der S/4HANA Transformation sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
✨Sprich die Sprache der Fachbereiche
Achte darauf, dass du sowohl technische als auch fachliche Begriffe sicher beherrschst. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.