Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Softwaretests durch und entwickle innovative Testautomatisierungslösungen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Technologieunternehmen mit einem tollen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und klare Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing und Kenntnisse in Testautomatisierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 85000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen mit mehreren Standorten weltweit und einer langjährigen Erfolgsgeschichte in der Entwicklung innovativer Softwarelösungen. Die Produkte des Unternehmens kommen in anspruchsvollen industriellen Umgebungen zum Einsatz und genießen einen ausgezeichneten Ruf für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Zur Verstärkung eines eingespielten Entwicklungsteams suchen wir aktuell einen erfahrenen Software Test Engineer (m/w/d), der die Weiterentwicklung moderner Testautomatisierungslösungen aktiv mitgestalten möchte. Sie erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher technischer Expertise und der Möglichkeit, langfristig Verantwortung innerhalb des Teams zu übernehmen.
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Softwaretests
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Testautomatisierungslösungen für Desktop-Anwendungen
- Analyse von Anforderungen und Ableitung geeigneter Teststrategien und Testfälle
- Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Durchführung von Funktions-, Integrations-, Regressions- und Systemtests
- Identifikation, Analyse und Nachverfolgung von Softwarefehlern
- Aktive Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsumfeld (Scrum)
- Kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen, Testabdeckung und Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Einführung neuer Testmethoden und Automatisierungsansätze
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Software Testing
- Erfahrung sowohl im manuellen Testen als auch in der Testautomatisierung
- Fundierte Kenntnisse in der Automatisierung von Desktop-Anwendungen
- Erfahrung mit Testautomatisierungs-Tools wie Ranorex, Selenium, Appium oder vergleichbaren Lösungen
- Programmierkenntnisse in C# oder einer anderen objektorientierten Sprache (z. B. C++, Java oder Python)
- Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum/Kanban)
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau, für Kandidaten mit Führungsambitionen idealerweise C1
- Erste Erfahrung in fachlicher Führung oder die Motivation, perspektivisch Führungsverantwortung zu übernehmen, ist von Vorteil
Wir bieten
- Attraktives Gehalt von bis zu 85.000 € abhängig von Erfahrung und Verantwortungsübernahme
- Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur fachlichen Führung eines Teams von 6 Test Engineers
- Mitarbeit an einem etablierten und innovativen Softwareprodukt mit langfristiger Produktstrategie
- Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßiger Präsenz vor Ort für den fachlichen Austausch
- Agile Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Entwicklung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Testautomatisierung und Qualitätsprozessen
- Kollegiales, eingespieltes Team mit offener Kommunikationskultur
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen und international erfolgreichen Unternehmen
- Moderne Technologien und die Möglichkeit, neue Themen wie AI-gestützte Testautomatisierung mitzugestalten
- Firmenwagen als Teil des Gesamtpakets
Zusätzliche Kontaktdaten: Stewart Hudson, stewarth@energizerec.com
Software Test Engineer Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher technischer Expertise bietet. Die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und die Mitarbeit an innovativen Softwarelösungen in einem stabilen, international erfolgreichen Unternehmen machen diese Position besonders attraktiv. Zudem profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell und einem hohen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Testautomatisierung und Qualitätsprozessen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Test Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Software Test Engineers vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die in der Software-Testautomatisierung vorkommen. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Qualität! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Software Testing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den gängigen Testautomatisierungs-Tools wie Ranorex, Selenium oder Appium vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um zu zeigen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine Teststrategie für ein hypothetisches Projekt zu entwickeln. Übe, wie du Anforderungen analysierst und geeignete Testfälle ableitest.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team beigetragen hast.
✨Agile Methoden verstehen
Informiere dich über agile Methoden wie Scrum und Kanban. Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Umgebungen zu teilen und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast.
