Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Architektur und entwickle skalierbare Cloud-Datenplattformen.
- Unternehmen: Renommiertes Engineering-Unternehmen mit globaler Präsenz und über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungspläne und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros und erstklassige Hardware für Entwickler.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Datenlösungen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Cloud-Daten-Warehouses und ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein international renommiertes Engineering-Unternehmen, das auf leistungsstarke Industrieautomation, intelligente Verarbeitungstechnologien und fortschrittliche Verpackungs- und Schutzlösungen für globale Lieferketten in den Bereichen Healthcare, Life Sciences und Konsumgüter spezialisiert ist. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von über 1 Milliarde Euro und einem kontinuierlichen Marktwachstum stützt sich die Unternehmensgruppe auf ein hochqualifiziertes, internationales Team von mehr als 10.000 Mitarbeitenden.
Die zentrale IT-Abteilung treibt aktuell eine umfassende Initiative zur Data Democratization voran. Dabei liegt der Fokus verstärkt auf der Integration einheitlicher, globaler Data Fabrics sowie dem Übergang zu skalierbaren Enterprise-Cloud-Warehouse-Systemen, um zukunftsweisende Predictive Intelligence zu ermöglichen.
Aufgaben
- Architekturstrategie: Übernahme der ganzheitlichen technischen Leitung und systemweiten Verantwortung für die Bereitstellung, Governance und strukturelle Abbildung der zentralen Cloud-Datenplattform unseres Mandanten.
- Datenmodellierung: Konzeption, Aufbau und Optimierung hochperformanter, skalierbarer logischer Schemata und analytischer Datenebenen unter Nutzung moderner, cloud-nativer Design-Werkzeuge.
- Schnittstellenfunktion: Agieren als wichtiges technisches Bindeglied zwischen den Fachbereichen und der IT, um operative geschäftliche Anforderungen aus globalen Abteilungen in saubere, funktionale Datenprodukte zu übersetzen.
- Teamentwicklung: Verantwortung für den Aufbau, das Mentoring und die Führung eines agilen, länderübergreifenden Engineering-Teams sowie die Etablierung von Standards für Codequalität und Best Practices im Cloud-Datendesign.
Anforderungen
- Plattform-Expertise: Fundierte, nachgewiesene Erfahrung im Management von Enterprise-Cloud-Data-Warehouses oder modernen Business-Warehouse-Architekturen (BW). Sie verfügen über ein tiefes Verständnis von semantischem Schema-Design, Daten-Layering sowie Enterprise-Security- und Governance-Konzepten.
- ERP-Kernkompetenz: Praxisnahes Verständnis der zugrundeliegenden Backend-Strukturen und Konfigurationen moderner Enterprise-ERP-Systeme, insbesondere mit Fokus auf die Module im Finanzwesen und Controlling (FI/CO).
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Solide betriebswirtschaftliche Grundlagen, um Finanz- und Controlling-Prozesse problemlos nachvollziehen und modellieren zu können.
- Advanced Analytics & Pipelines: Kenntnisse im Bereich cloudbasierter Visualisierungs-Frameworks, integrierter Enterprise-Planungstools (Seamless Planning) und direkter Datenbank-Views (CDS-Views) sind ausdrücklich erwünscht.
- Zusatzqualifikationen: Erste Erfahrungen oder Berührungspunkte mit verteilten Datenverarbeitungssystemen (Distributed Data Processing) oder Lakehouse-Umgebungen sind von Vorteil, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und umfassende Unterstützung für mobiles Arbeiten / Homeoffice zur Gewährleistung einer optimalen Work-Life-Balance.
- Berufliche Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Budget für Cloud-Zertifizierungen und technische Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb einer sich ständig weiterentwickelnden globalen Infrastruktur.
- Finanzielle & Zukunftssicherung: Attraktive Vergütungspakete kombiniert mit betrieblicher Altersvorsorge und langfristig stabilen Karriereperspektiven in einer krisenresistenten Branche.
- Gesundheit & Lifestyle: Vielfältige betriebliche Gesundheitsprogramme, geförderte Fitness-Mitgliedschaften und modern ausgestattete Büroflächen.
- Equipment: Erstklassige Hardware-Ausstattung für Entwickler und moderne Kollaborationsflächen, die für agile Entwicklungsprozesse optimiert sind.
Kontaktdaten
Gianluca Cabria
SAP Recruitment Executive
gianluca.cabria@energizerec.com
Techincal Data Architect (SAP) Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfassender Unterstützung für mobiles Arbeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Entwicklungspläne und technische Weiterbildungsmöglichkeiten, während attraktive Vergütungspakete und betriebliche Altersvorsorge langfristige Karriereperspektiven in einer stabilen Branche gewährleisten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von vielfältigen Gesundheitsprogrammen und einer erstklassigen Ausstattung, die eine optimale Work-Life-Balance und innovative Arbeitsprozesse unterstützen.
Kontaktdaten:
Energize Recruitment Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Wir können dir helfen, die richtigen Fragen zu stellen und deine Antworten zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Datenarchitektur! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir unterstützen dich dabei, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Technical Data Architect passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energize Recruitment Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie dein Beitrag zur Data Democratization und zur Entwicklung der Cloud-Datenplattform passt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Enterprise-Cloud-Data-Warehouses oder Datenmodellierung. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Architekturstrategie oder die Teamentwicklung beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder zur Teamdynamik können besonders wertvoll sein.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation, besonders wenn es darum geht, als Bindeglied zwischen Fachbereichen und IT zu agieren. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Standards für Codequalität und Best Practices etablieren kann.
