Über den Kunden Unser Kunde ist ein international tätiges Produktionsunternehmen mit einer globalen Daten- und Systemlandschaft. Im Rahmen der Weiterentwicklung des unternehmensweiten Datenmanagements wird das interne IT-Team im Bereich Data Governance verstärkt. Ihre Aufgaben Gestaltung und Optimierung globaler Stammdatenprozesse Weiterentwicklung von Datenmodellen, Workflows, Änderungsprozessen, Validierungen und Ableitungen Unterstützung der Data Governance für Material-, Lieferanten- und Kundendaten Definition von Datenqualitätsstandards und Aufbau klarer Governance-Strukturen Einführung und Weiterentwicklung eines zentralen Datenkatalogs Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Process Ownern, Entwicklern und IT-Spezialisten Koordination von Tests, Dokumentation, Schulungen und kontinuierlichen Systemverbesserungen Ihr Profil Berufserfahrung im Bereich Data Governance, Data Management oder Stammdatenmanagement Erfahrung mit Datenkatalogen und Data-Governance-Prozessen Gutes Verständnis von Datenmodellen und Datenqualität Kenntnisse im Bereich Material-, Lieferanten-, Kunden- oder Geschäftspartnerstammdaten Erfahrung mit Transformations- oder Implementierungsprojekten von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile Gehalt bis zu 90.000 € 95 % Remote-Arbeit Keine Kernarbeitszeiten Arbeitszeitkonto für zusätzliche Flexibilität Unbefristete Inhouse-Position Flexible Arbeitszeiten Internationale Transformations- und Rollout-Projekte Moderne Daten- und Systemlandschaft Langfristige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Kontaktdaten Gianluca Cabria SAP-Personalberater gianluca.cabria@energizerec.com
Data-Governance-Berater:in - 95 % Remote! in Vechta Arbeitgeber: Energize Recruitment Solutions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen und eine 100% remote Arbeitsweise anbieten. Profitieren Sie von einer langfristigen Projektperspektive und der Chance, Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors Payroll in einem unterstützenden Team einzubringen.
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