Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Revenue Integrity Strategie und verbessere die finanzielle Effizienz im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Southeast Georgia Health System - ein Team, das von einem sinnvollen Zweck geleitet wird.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Gehälter, großzügige Freizeit, Weiterbildung und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Werten wie Mitgefühl und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 8-10 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Rolle dient als strategische und operative Brücke zwischen klinischen Abläufen, Finanzen, IT, Kodierung, Abrechnung, Vertragswesen und Compliance. Der Direktor leitet proaktive "Fix and Find"-Initiativen, um Einnahmeverluste zu verhindern, Ablehnungen zu reduzieren, die Auditbereitschaft zu verbessern und eine dauerhafte Governance über Preisgestaltung, Erfassung von Gebühren, Abrechnung, Zahlungen und Leistung der Kostenträger zu etablieren.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Leitung der Strategie für Revenue Integrity, Governance-Modell und mehrjährige Roadmap
- Festlegung von Richtlinien, Kontrollen und Verantwortlichkeiten über alle Säulen der Revenue Integrity
- Verantwortung für die Unternehmens-CDM-Governance, Wartung und Preisgestaltungsmethodik
- Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen CDM-Erstellung, klinischen Arbeitsabläufen und regulatorischen Anforderungen
- Überwachung der Genauigkeit der Gebührenerfassung in Krankenhäusern, Fachärzten, ASC, Hilfsdiensten, Apotheken und Lieferungen
- Leitung der Prozesse zur Abgleichung von Gebühren (Zeitplan-Begegnung-Gebühr-Anspruch)
- Reduzierung vermeidbarer Fehler bei Ansprüchen, Ablehnungen und Rückweisungen
- Partnerschaft mit Kodierung, HIM und Abrechnung zur Durchsetzung von Kostenträgerregeln, Modifikatoren und Dokumentationsstandards
- Sicherstellung der genauen Buchung von Zahlungen, Anpassungen und Patientenverantwortung
- Entwicklung von KPIs, Dashboards und Berichten für die Führungsebene
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Finanzen, Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung: 8-10+ Jahre progressive Erfahrung in Revenue Integrity, Revenue Cycle oder Gesundheitsfinanzen erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und Teams erforderlich. Erfahrung mit Chargemasters, Cerner, Epic, Meditech oder ähnlichen EHRs. Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte in den Servicebereichen in Praktiken des Revenue Cycle zu coachen und zu schulen.
Warum Southeast Georgia Health System wählen?
Schließen Sie sich einem Team an, das von einem Zweck getrieben wird. Unsere Mission ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Gemeinschaft voranzutreiben, und jede Rolle im Southeast Georgia Health System trägt direkt zu diesem Einfluss bei. Wir streben danach, der vertrauenswürdige Partner für Gesundheitsversorgung in unserer Gemeinschaft zu sein, und suchen Menschen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, einen bedeutenden Unterschied zu machen. Was uns jeden Tag leitet, sind unsere Kernwerte von Mitgefühl, Exzellenz, Eigenverantwortung, Integrität und Teamarbeit. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und ein umfassendes Leistungspaket, das großzügigen PTO, Studiengebührenrückerstattung, Altersvorsorgepläne, Wellness-Programme und mehr umfasst.
Gleichberechtigter Arbeitgeber. Dieser Arbeitgeber ist verpflichtet, alle Bewerber über ihre Rechte gemäß den bundesstaatlichen Arbeitsgesetzen zu informieren. Für weitere Informationen lesen Sie bitte die Bekanntmachung "Know Your Rights" des Arbeitsministeriums.
Director Revenue Integrity - Hybrid in Brunswick Arbeitgeber: Energy Jobline ZR
Southeast Georgia Health System ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Karriere in der Gesundheitsversorgung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und den Werten Mitgefühl, Exzellenz, Eigenverantwortung, Integrität und Zusammenarbeit, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur und bietet umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit großzügigen Leistungen. Die hybride Arbeitsweise in Brunswick ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen direkten Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Gemeinschaft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Revenue Integrity - Hybrid in Brunswick erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Energy Jobline ZR siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Revenue Integrity - Hybrid in Brunswick mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Energy Jobline ZR nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Jobline ZR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Energy Jobline ZR einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
