Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle dein Team weiter.
- Unternehmen: Energy Kitchen, ein modernes Restaurant im Herzen von Bern.
- Vorteile: Faire Arbeitszeiten, Sonn- und Feiertage frei, attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Gastronomie-Erfahrung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Menschen führen. Gäste begeistern. Gastronomie leben. Du liebst Gastronomie, Menschen und ein lebendiges Umfeld? Du möchtest nicht einfach nur verwalten, sondern gestalten, führen und gemeinsam mit deinem Team etwas bewegen? Für unser modernes Restaurant- und Cafébar-Konzept mitten im Herzen von Bern suchen wir eine motivierte, charismatische Führungspersönlichkeit mit echter Gastgeber-Mentalität, operativer Stärke und Entwicklungspotential.
Bei Energy Kitchen erwartet dich kein klassischer Gastro-Job, sondern ein Umfeld mit klaren Werten, moderner Führung, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einem Team, das mit Freude zusammenarbeitet.
Deine Aufgaben:
- die operative Leitung des Tagesgeschäfts
- die Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Servicequalität und Gästeerlebnis
- Schulung und Coaching der Mitarbeitenden
- die Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Standards, Prozesse und Werte
- die aktive Mitarbeit im Betrieb und Präsenz am Gast
Du passt zu uns, wenn du:
- mehrere Jahre Erfahrung in der Gastronomie mitbringst
- bereits Führungserfahrung gesammelt hast oder den nächsten Schritt machen möchtest
- gerne Verantwortung übernimmst und strukturiert arbeitest
- Menschen motivieren, entwickeln und begeistern kannst
- ein hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis mitbringst
- gerne operativ mitarbeitest und mitten im Geschehen bist
Warum Energy Kitchen?
- Unsere Vision: Energy Kitchen makes you feel good.
- geregelte und faire Arbeitszeiten ohne Zimmerstunde
- Sonn- und Feiertage frei
- gute Planbarkeit für Familie, Freunde und Freizeit / Work-Life-Balance
- Attraktive Benefits (u.a. Rabatt im gesamten LOEB Warenhaus)
- Erfolgsbeteiligung
- zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Bern
- moderner, abwechslungsreicher Betrieb mit urbanem Konzept
- motiviertes Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- viel Gestaltungsspielraum, Mitsprache und Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- erfahrenes Gründer- und Kaderteam
- langfristige Perspektiven im Unternehmen
Standortleiter*in Energy Kitchen Bern 80-100% Arbeitgeber: Energy Kitchen AG
Energy Kitchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von Bern bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, familienfreundlichen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen, während du Teil eines motivierten Teams bist, das sich leidenschaftlich für Gastronomie und Gästeerlebnisse einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter*in Energy Kitchen Bern 80-100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle bei Energy Kitchen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Gastronomie oder ehemaligen Mitarbeitern von Energy Kitchen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und Standards. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für die Gastronomie am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Gastgeber-Mentalität! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zeigst, Menschen zu motivieren und ein positives Gästeerlebnis zu schaffen. Das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in Energy Kitchen Bern 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Authentizität arbeiten.
Erzähle deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie zu erzählen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Betone deine Führungskompetenzen:Da wir eine charismatische Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung klar hervorheben. Erzähl uns, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Energy Kitchen AG vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Die Führungspersönlichkeit, die sie suchen, sollte authentisch sein und eine echte Gastgeber-Mentalität ausstrahlen. Lass sie sehen, dass du nicht nur verwalten, sondern auch gestalten möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position viel mit der Führung und Entwicklung eines Teams zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Verstehe die Werte von Energy Kitchen
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Vision von Energy Kitchen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen positiven Einfluss auf das Team und die Gäste zu haben.
